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積極開展系列文化活動，提煉行業(yè)文化理念與精髓，以滿足干部職工對行業(yè)文化的需求；需要推進(jìn)學(xué)習(xí)型行業(yè)建設(shè)，讓學(xué)習(xí)成為干部職工的自覺選擇，
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集團(tuán)牢牢把握“集團(tuán)品牌文化”這條主線，創(chuàng)新地把素質(zhì)拓展和集團(tuán)企業(yè)文化相結(jié)合，巧妙植入企業(yè)產(chǎn)品信息、文化理念和發(fā)展歷程。把企業(yè)發(fā)展歷程、“山高人為峰”的企業(yè)精神、“我們還可
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有五德，比德于玉，溫潤而澤”的文化理念。
煙盒背面的圖案是翠玉平安扣，源自“平安之意”，上方寫有漢字“翡翠”，中間
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，以當(dāng)前煙草商業(yè)企業(yè)文化建設(shè)存在的問題為導(dǎo)言，重點從領(lǐng)導(dǎo)干部垂范、企業(yè)制度管理、以人為本的“家文化”建設(shè)等方面闡述如何建設(shè)優(yōu)良的江西煙草企業(yè)文化。
企業(yè)文化理念是指
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;以精益文化理念構(gòu)建精益文化制度體系，優(yōu)化關(guān)鍵流程，將精益管理目標(biāo)與措施按照責(zé)任部門、責(zé)任崗位逐級分解，建立起職責(zé)分工明確、要求清晰的內(nèi)部運(yùn)行架構(gòu)。二是制定
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、專業(yè)技術(shù)課要精、事故案例要廣、安全文化要細(xì)”的要求，建立起由安全法律法規(guī)、安全管理知識、職業(yè)健康安全管理體系、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化模塊、事故應(yīng)急防范與救護(hù)、安全文化理念、安全責(zé)任與本職工作模塊7大
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是“寬窄”之道。這種文化理念不僅成為川煙人做人做事的原則，也被更多各行各業(yè)的社會人士所接受和熱愛，“寬窄”因此成為“最有文化的一包煙”?！?
在“寬窄”的高端帶領(lǐng)之下
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“寬窄”品牌不僅僅代表一盒煙，其背后還代表著深厚的哲學(xué)理念、文化理念、品牌文化、文化內(nèi)涵、價值取向等思想精髓，更是來自四川的代表性“名片”。
一、品牌的緣起與
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延伸到終端、把文化理念滲透到終端、把經(jīng)營理念傳遞到終端。
（三）狠抓基礎(chǔ)管理，打牢市場基礎(chǔ)。推進(jìn)現(xiàn)代終端建設(shè)和金圣品牌核心戶建設(shè)，注重零售
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;未及時對服務(wù)品牌建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)、管理等實施考核評價，服務(wù)品牌建設(shè)工作缺乏一套完善行之有效的制度保障。
轉(zhuǎn)化不及時。由于員工素質(zhì)參差不齊，部分員工對母子公司文化理念
