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;明確各級責(zé)任人，計劃做到的，事就一定要做到，督促沒有做到的隨后做到，切實將績效考核工作落到了實處。
張居正說：“當(dāng)民窮財盡之時
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經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核工作的推進(jìn)，針對影響模擬利潤增長的關(guān)鍵因素，全面梳理各崗位業(yè)務(wù)流程，細(xì)化財務(wù)指標(biāo)，完善“模擬利潤中心”實施方案，建立起
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紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要履行好監(jiān)督責(zé)任。認(rèn)真落實省局（公司）黨組《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作實施辦法》，嚴(yán)格考核程序和評價標(biāo)準(zhǔn)，強化考核結(jié)果運用。
二是
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期間，企業(yè)更要嚴(yán)格遵守紅線意識和底線意識，進(jìn)一步強化安全管理考核工作。企業(yè)的安全管理部門在安全管理上，要堅持鐵制度，堅持鐵面孔，用
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績效考核工作，將其做為推進(jìn)各項工作的關(guān)鍵舉措來抓?？茖W(xué)制定工作方案，分解細(xì)化目標(biāo)任務(wù) 圍繞市縣下達(dá)重點工作任務(wù)，該局將各項任務(wù)細(xì)化、量化為單項指標(biāo)
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從五個方面從嚴(yán)從實抓好整改落實建章立制。一是通過改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)、改進(jìn)調(diào)查研究方式、確保制定政策更切合實際、精簡合并檢查考核等工作整改形式主義的問題；二是通過廣泛聽取意見建議、為基層工作
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;煙葉站不得再安排其他工作。師宗彩云煙農(nóng)專業(yè)合作社與各煙站共同負(fù)責(zé)烘烤科技員考核工作。
三是強化百分制績效考核。制訂《師宗縣2014年烤煙科技員（烘烤）管理考核辦法
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、組織、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)。技術(shù)指導(dǎo)組，負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常檢查考核工作。形成行政協(xié)調(diào)組主抓管理，技術(shù)指導(dǎo)組主抓技術(shù)，齊抓共管的煙葉烘烤管理工作格局
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;有效推動了政工各項工作水平的新提升。
二是更加注重標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。以對標(biāo)、貫標(biāo)為契機(jī)，與市局（公司）新一屆黨委部署的績效考核、崗位考核工作相結(jié)合，
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;適時做好防洪排澇、大田管理、病蟲害防治及優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)等各項工作。同時要切實抓好星級煙農(nóng)考核工作，抓出特色、抓出經(jīng)驗，為今年烤煙生產(chǎn)的提質(zhì)增效打下堅實基礎(chǔ)。
此次調(diào)研
