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職業(yè)（崗位）技能鑒定獲證人數(shù)力爭(zhēng)達(dá)到60萬人次，高技能人才達(dá)到16萬人左右，其中技師1.4萬人左右、高級(jí)技師1000人左右。
實(shí)施意見提出
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二是充實(shí)師資隊(duì)伍。建立內(nèi)訓(xùn)師選拔、培養(yǎng)、認(rèn)證、管理等一系列制度，以專業(yè)技術(shù)技能人員為核心，以崗位實(shí)踐總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)為重點(diǎn)，通過制度選人，確保內(nèi)訓(xùn)
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專業(yè)合作社疏通銀行和其他融資渠道，解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資金困難。
典型引導(dǎo)，示范帶動(dòng)。一是培養(yǎng)帶頭人。采取分期分批組織當(dāng)?shù)責(zé)嵝挠诤献魇聵I(yè)的龍頭企業(yè)法人、農(nóng)業(yè)大戶、社會(huì)能人進(jìn)行
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和職工“唱主角”，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、技能人才培養(yǎng)和攻克工作中重點(diǎn)、難點(diǎn)問題為主的創(chuàng)新工作團(tuán)隊(duì)?！败饺赝酢眲谀?chuàng)新工作室的實(shí)踐證明，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不相信身份。在強(qiáng)調(diào)“個(gè)人價(jià)值”的時(shí)代
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、規(guī)模化養(yǎng)殖，爭(zhēng)取將特色養(yǎng)殖的成效惠及大部分村民。同時(shí)，積極聯(lián)系村民在家門口務(wù)工的機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取引導(dǎo)并培育起工程運(yùn)輸、土石方開采方面的能人和致富帶頭人。
四是
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那日，我收到“小湖南”的一封信。他說非常感謝我的那十條“芙蓉王”香煙，說他沒有舍得抽，把它轉(zhuǎn)送給了村子里一個(gè)在城里辦廠的能人。這位能人了解情況后很是感慨
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、合作社“能人”缺乏等問題，四川省煙草專賣局（公司）近期著力三項(xiàng)措施，扎實(shí)推動(dòng)煙農(nóng)合作社健康持續(xù)發(fā)展。
一是優(yōu)化模式。省局（
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，高技能人才是集團(tuán)隊(duì)伍建設(shè)的重要組成部分，在加快企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新等方面發(fā)揮著不可替代的重要作用。煙葉質(zhì)量事關(guān)企業(yè)發(fā)展大局，煙葉分級(jí)高技能人
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局黨組書記、局長(zhǎng)、總經(jīng)理吳建榮在開幕致辭上強(qiáng)調(diào)，此次競(jìng)賽是持續(xù)加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作的一項(xiàng)重要舉措，是切實(shí)加強(qiáng)員工參加培訓(xùn)、提高技能、打通職業(yè)發(fā)展通道等改革措施的具體體現(xiàn)
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的要求，現(xiàn)在，集團(tuán)高技能人才隊(duì)伍還不能滿足集團(tuán)的改革發(fā)展，為此，我們必須進(jìn)一步加快培養(yǎng)既掌握崗位技術(shù)理論，又掌握先進(jìn)操作技能
