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、高技能”人才聘任考核制度的改革，建立起更加科學(xué)客觀的雙高人才評價標準，營造了培養(yǎng)有機制、成長有平臺、激勵有保障的人才發(fā)展環(huán)境，為人才發(fā)展注入了“源頭活水”。最終
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、數(shù)字賦能高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)新平臺、數(shù)字化高技能人才培養(yǎng)平臺以及數(shù)智煙草展示平臺，已成為數(shù)字化應(yīng)用創(chuàng)新中心的嶄新目標。近日，福建省局（公司）與13家生態(tài)
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沖得上、靠得住、信得過、干得好的干部；強化人才隊伍建設(shè)，聚焦“高精尖缺”，加強高技能人才、創(chuàng)新型人才、優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)，壯大戰(zhàn)略型、研究型、專家
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沖得上、靠得住、信得過、干得好的干部；強化人才隊伍建設(shè)，聚焦“高精尖缺”，加強高技能人才、創(chuàng)新型人才、優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)，壯大戰(zhàn)略型、研究型、專家
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;必廣其途以儲之。企業(yè)推出全員創(chuàng)值積分和雙高人才建設(shè)方案，打通和拓寬高技術(shù)、高技能人才的成長晉升通道，讓員工切身能感受到，科技創(chuàng)新不是白費力氣，
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和技術(shù)能手等方面作出了突出貢獻。工作室創(chuàng)建以來，倪風(fēng)華充分發(fā)揮勞模的傳幫帶作用和黨員先鋒模范作用，在高技能人才培養(yǎng)方面碩果累累，成效顯著。工作室共舉辦各類培訓(xùn)
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、青年科技人才、卓越工程師、大國工匠、高技能人才。堅持黨管人才原則，著力健全領(lǐng)導(dǎo)干部能留能轉(zhuǎn)、能上能下機制，持續(xù)選派優(yōu)秀年輕干部赴控股企業(yè)交流鍛煉，樹立新時代鮮明
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，培養(yǎng)更多高技能人才，構(gòu)建暢通的職業(yè)發(fā)展通道，營造良好的尊重人才、崇尚技能的整體氛圍，河南中煙、廣東中煙和河北中煙三家卷煙工業(yè)企業(yè)聯(lián)手啟動了本屆比賽
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101.6萬余人次，獲證59.8萬人次。其中，高技能人才評價29.3萬人次，獲證15.6萬人次，培養(yǎng)高級工14萬余名、技師14877名、高級技師
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101.6萬余人次，獲證59.8萬人次。其中，高技能人才評價29.3萬人次，獲證15.6萬人次，培養(yǎng)高級工14萬余名、技師14877名、高級技師840名
