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、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)，努力打造為民務(wù)實(shí)清廉的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子。同時(shí)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，努力培養(yǎng)一支高層次、高技能、高素質(zhì)的人
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，進(jìn)一步更新觀念，堅(jiān)決破除那些不合時(shí)宜、束縛技能人才成長(zhǎng)和發(fā)揮作用的觀念和做法，形成有利于高技能人才成長(zhǎng)和發(fā)揮作用的制度環(huán)境；建立完善高技能人才崗位教育
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人才庫(kù)建設(shè)。在專業(yè)技術(shù)、技能人才隊(duì)伍建設(shè)方面，要全面推進(jìn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審和職業(yè)技能鑒定工作；加大技術(shù)人員教育培訓(xùn)力度；積極開(kāi)展高技能人才交流活動(dòng)，
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，利用自身力量做好鑒定前培訓(xùn)，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)禁出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為。對(duì)基層人員情況進(jìn)行摸底，加大高技能人才隊(duì)伍培養(yǎng)力度，積極選派技能骨干參加行業(yè)各
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提高技能水平的愿望比較高的情況，注重開(kāi)展培養(yǎng)計(jì)劃，初步形成了“3+3+3”的培養(yǎng)技術(shù)工人模式，通過(guò)校企合作，充分發(fā)揮四川電氣技師
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立足崗位任職要求，積極強(qiáng)化干部職工崗位技能及任職資格培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能鑒定、技術(shù)職稱評(píng)聘和學(xué)歷繼續(xù)教育等，特別是在打造高技術(shù)、高技能人才的成長(zhǎng)通道方面進(jìn)行了深入探索實(shí)踐
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。不斷改善技能隊(duì)伍的成長(zhǎng)環(huán)境，加快技能人才內(nèi)部師資隊(duì)伍建設(shè)。組織技能大賽，推行技能大比武，不斷提高技能人才業(yè)務(wù)水平。不斷提高技能鑒定工作水平，加大
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等專業(yè)技術(shù)、高技能人才先后獲得省市級(jí)表彰。他們的故事，成為激勵(lì)員工建功立業(yè)的生動(dòng)素材。在良好的人才成長(zhǎng)生態(tài)中，青年人才不甘落后。青年員工許明豪入選行業(yè)QC專家?guī)?#xff08
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成果作為評(píng)選優(yōu)秀科室、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀員工及評(píng)聘高技術(shù)、高技能人才的重要標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)干部職工爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新“紅色先鋒”。在一系列政策激勵(lì)下，一支以青年為主體的創(chuàng)新隊(duì)伍快速成長(zhǎng)。營(yíng)口市
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，組建創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，通過(guò)資源共享、聯(lián)合攻關(guān)，推動(dòng)人才培養(yǎng)實(shí)現(xiàn)從“亮一點(diǎn)”到“亮一片”。創(chuàng)新工作室聯(lián)盟構(gòu)建了“勞模+高技能人才”雙導(dǎo)師培養(yǎng)機(jī)制
