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”為中心，提升管控水平，有序有力推進(jìn)企業(yè)高效能治理。一要抓實(shí)人崗匹配。這是發(fā)揮考核核心作用的基礎(chǔ)。要緊密結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，進(jìn)一步完善競(jìng)爭(zhēng)上崗、輪崗、交流
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加劇，公司不斷鞏固區(qū)域內(nèi)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮各項(xiàng)資源整合效率，強(qiáng)化對(duì)周邊省份業(yè)務(wù)的管控和拓展，全面做好門店和商品的經(jīng)營(yíng)管理工作，確保
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，還要關(guān)注網(wǎng)絡(luò)布線、接入點(diǎn)等容易被忽視的部分；在邊界安全方面，除了對(duì)網(wǎng)絡(luò)出入口進(jìn)行嚴(yán)格管控外，還需對(duì)內(nèi)部不同安全區(qū)域之間的邊界進(jìn)行有效防護(hù)；
