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”為中心,提升管控水平,有序有力推進企業(yè)高效能治理。一要抓實人崗匹配。這是發(fā)揮考核核心作用的基礎(chǔ)。要緊密結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展實際,進一步完善競爭上崗、輪崗、交流
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加劇,公司不斷鞏固區(qū)域內(nèi)發(fā)展優(yōu)勢,充分發(fā)揮各項資源整合效率,強化對周邊省份業(yè)務(wù)的管控和拓展,全面做好門店和商品的經(jīng)營管理工作,確保
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,還要關(guān)注網(wǎng)絡(luò)布線、接入點等容易被忽視的部分;在邊界安全方面,除了對網(wǎng)絡(luò)出入口進行嚴格管控外,還需對內(nèi)部不同安全區(qū)域之間的邊界進行有效防護;