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重要性的認(rèn)識，提高自我規(guī)范意識，變零售商戶“被動(dòng)管理”為“主動(dòng)守法”。尤其是對新辦證的商戶，要做好經(jīng)營前的集中培訓(xùn)，注重培訓(xùn)效果，使其
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對照《星級員工考評細(xì)則》和月度計(jì)劃，進(jìn)行自我評價(jià)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正“創(chuàng)星”過程中的偏差；每季度由科室（部門）負(fù)責(zé)人主持，
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，簡直有些令人置信。
小結(jié)
前途無量絕非是溜須拍馬的專用，抓住商機(jī)，突破自我，一定會收獲與眾不同的成功和喜悅，張總的成功案例
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煙草在線轉(zhuǎn)自梅花網(wǎng) 編者按：孟醒，江湖人稱雕爺，北京人，70后。微博自我介紹是“在牛腩餐廳里薰著精油搞先鋒戲劇的專欄作家”，
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參與、自主經(jīng)營、自我發(fā)展的原則，充分尊重和發(fā)揮零售終端的自主性和自覺性、創(chuàng)造性，科學(xué)規(guī)劃，分類管理，穩(wěn)步實(shí)施。
統(tǒng)一認(rèn)識，真正
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一樣的固化思維，同時(shí)激發(fā)其他志愿者的榮譽(yù)感。我們的志愿者大多數(shù)都是80、90后，雖然都比較自我，但是他們都希望在工作中被尊重與認(rèn)可，所以進(jìn)行一定
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自我約束的防范機(jī)制。健全科學(xué)有效的內(nèi)控制度，從煙葉生產(chǎn)、卷煙營銷、專賣內(nèi)部管理、執(zhí)法權(quán)力運(yùn)用等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)管，保障企業(yè)公平競爭。
3、健全宏觀計(jì)劃調(diào)控制度。市場是動(dòng)態(tài)
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、銷售結(jié)構(gòu)都排名靠后的現(xiàn)象。小王有時(shí)候也自我解嘲，咱是農(nóng)村市場，本來和城市市場的消費(fèi)水平就不能比，是先天性的缺陷，這個(gè)缺陷也是“硬傷”。
小王
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員，目前貴港煙草現(xiàn)有職工480多人，本科及以上學(xué)歷僅占30%左右，一些年輕員工對自我職業(yè)生涯缺少規(guī)劃，往往在一些問題上習(xí)慣于按部就班，對工作缺乏
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公開對煙草執(zhí)法辦案和履行職責(zé)提出了更高要求。市煙草專賣局以行政處罰案件信息公開為契機(jī)，自我加壓，進(jìn)一步提升內(nèi)部執(zhí)法水平。一方面，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，樹立
