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職務(wù)，都是由優(yōu)秀的女性來擔(dān)任的。”而女性的參與，也讓可口可樂公司的管理風(fēng)格更加柔和與人性化?！? 針對“可口可樂如何面對其他品牌的競爭”這個問題，可口可樂
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，既貼上了人性化的標(biāo)簽，又獲得免費的口碑宣傳，實在高明！
看到這里，筆者聯(lián)想到了行業(yè)內(nèi)目前針對低焦卷煙品牌所開展的各項促銷活動
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;要本著人性化、溫情化的服務(wù)策略來服務(wù)好片區(qū)的每一位零售客戶，除了向他們提供經(jīng)營技巧、商品擺放、真假煙識別外，還要利用自己的專業(yè)優(yōu)勢、卷煙營銷知識來服務(wù)好客戶。客戶經(jīng)理要
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等特殊群體客戶提供力所能及的幫助，解決客戶實際困難，體現(xiàn)客戶服務(wù)的人性化、差異性，不斷密切“客我關(guān)系”，最終達(dá)到和諧共贏?！? 煙草商業(yè)企業(yè)與卷煙
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;很好的記錄、反應(yīng)、提升了我們管理的過程、方法和成效，糾正和彌補了考核過程中的不足，讓績效考核工作更合理，更人性化，更具成效，推動
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工作還需加強。
“吸煙區(qū)”設(shè)、撤皆為控?zé)? “現(xiàn)在我們市場里面發(fā)現(xiàn)吸煙肯定要處罰，但為了提供人性化服務(wù)，我們專門開辟了吸煙區(qū)”。記者日前在七浦路上的新七浦服裝市場看到
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，缺乏主動性和長期性。特別是對歷史遺留問題形成的證照轉(zhuǎn)讓戶、小煙柜，往往從人性化角度考慮，默許的多，糾正的少。上述原因是證照后續(xù)監(jiān)管缺乏長效機制
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、了解他的一些基本情況和要求偶的條件。老人性子倒是不急，和老公一聊就是半天，聊著聊著老公還要我拿出相機給他拍照，筆者心里早已聽得煩惱極了，很不情愿地
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;病人家屬一般心理壓力比較大，有些人需要靠抽煙緩解，出于人性化考慮，醫(yī)院無法禁止他們抽煙，只能加以疏導(dǎo)。下一步，醫(yī)院將設(shè)立室內(nèi)抽煙
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客戶對公司的滿意度和忠誠度。
人間處處見真情。客戶經(jīng)理每一點一滴的細(xì)微服務(wù)，都充盈著溫馨和友愛，閃爍著人性的光芒，它既能讓客戶體會到濃郁的人
