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;增強(qiáng)群眾對執(zhí)法的信任感、認(rèn)同感。第三要結(jié)果要公正。只有結(jié)果公正，群眾的心情才能舒暢，各方面的社會關(guān)系才能和諧。
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部門或員工的內(nèi)在潛能，使考評方法更加科學(xué)，程序更加規(guī)范。
四是堅持“五個結(jié)合”，確保考核公平、公正。將月度與年度考核相結(jié)合、量化指標(biāo)與定性指標(biāo)相結(jié)合、定期
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;圓滿完成2012年勞動合同到期員工考試考核續(xù)簽工作。
強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立勞動合同期滿考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持“公平、公正、公開”原則，制定《從江縣局（
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。一是原則明確。局（分公司）堅持公正、公平、合理、動態(tài)原則，堅持業(yè)績優(yōu)先原則，堅持逐級考核原則，堅持總量控制原則，使
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、認(rèn)真負(fù)責(zé)、客觀公正、加強(qiáng)溝通。為降低考核成本、提高效能，年度目標(biāo)考核現(xiàn)場檢查與第四季度督察、QC成果現(xiàn)場評審、各類審核整改驗證等工作合并開展，根據(jù)工作量均衡、業(yè)務(wù)性質(zhì)相近
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紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行國家局、江西中煙黨組紀(jì)檢組關(guān)于黨員干部廉潔自律規(guī)定和厲行節(jié)約的有關(guān)要求，過好節(jié)日“廉政關(guān)”。切實(shí)做到“四嚴(yán)禁”，嚴(yán)禁以各種名義接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品
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好卷煙銷量、結(jié)構(gòu)與規(guī)范營銷之間的關(guān)系；“控制大戶、培育扶持中小客戶”的關(guān)系，維護(hù)市場公平、公正；經(jīng)營指標(biāo)與營銷規(guī)范的關(guān)系；市場投放與市場調(diào)控的關(guān)系
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，本著“公平、公正、公開，競爭擇優(yōu)”等原則，通過宣傳動員、兩次報崗、報崗情況公示、資格審查、競聘演講、民主測評、領(lǐng)導(dǎo)測評等環(huán)節(jié)，36名干部走上中層
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分析和掌握打假動態(tài)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感；二在案件協(xié)作辦理中，要充分重視案件辦理的司法程序，追求實(shí)體公正的同時，實(shí)現(xiàn)程序公正
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，要求與會人員要堅持客觀公正、實(shí)事求是原則，根據(jù)述職述廉和平時掌握的情況，按照規(guī)定的程序和要求，認(rèn)真填寫考核材料，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)
