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煙草在線專稿 2012年以來，河南駐馬店汝南分公司不斷鞏固終端建設(shè)成果，扎實(shí)打好品牌培育持久戰(zhàn)。
激發(fā)意識(shí)求共贏。與客戶建立平等互利、長期合作、共同發(fā)展的平等
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;追求自由平等，最具反抗精神。她的這些性格特征都是伏筆，預(yù)示她不能善終。在權(quán)力至上的中國古代社會(huì)，張揚(yáng)個(gè)性沒有幾個(gè)有好下場(chǎng)的，不論是
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”（即如何服務(wù)好零售戶，真正建立“平等互利、長期合作、共同發(fā)展”的客我關(guān)系；如何在保證農(nóng)村市場(chǎng)銷量的情況下不斷提高電子結(jié)算率和訪銷成功率；如何
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排憂解難、濟(jì)貧幫困工作。要廣泛開展談心交流活動(dòng)，及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)、真實(shí)想法，主動(dòng)吸納員工的意見和建議，營造平等交流、互通合作的良好氛圍。使大家在工作、學(xué)習(xí)
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，也更進(jìn)一步的體現(xiàn)了“平等互利 長期合作 共同發(fā)展”的新型客我關(guān)系，現(xiàn)在的網(wǎng)上訂貨平臺(tái)，快捷的物流配送、電子結(jié)算等，為客戶解決了一些實(shí)實(shí)在在的問題
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，看到了人性的剛烈和升華，也看到了不平等和世俗的偏見。每個(gè)觀眾看到的是不盡相同的《金陵十三釵》。
想當(dāng)年，20世紀(jì)末，對(duì)即將到來的21世紀(jì)
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的主人翁責(zé)任感。在職工參與企業(yè)管理中我們重點(diǎn)作了以下幾項(xiàng)工作：一是堅(jiān)持簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定，在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同，并在
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的積極性和創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)一致，眾志成城，一切行動(dòng)聽指揮，制度面前人人平等，在品牌發(fā)展、原料保障、技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)營銷和基礎(chǔ)管理等方面實(shí)現(xiàn)新
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，才能相互了解對(duì)方真實(shí)的所思、所想與所為，為增進(jìn)共識(shí)、消除誤解、加強(qiáng)友誼奠定基礎(chǔ)和找到辦法。
平等相待，相互尊重。無論對(duì)方是領(lǐng)導(dǎo)也好，是下屬
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，為有意者、有能力者提供了平等竟?fàn)幍钠瘘c(diǎn)。讓一些有能力、有抱負(fù)，但沒有平臺(tái)展示的員工有自我展示和“推銷”的機(jī)會(huì)，做到人人平等。讓參選員工站出來接受大家的評(píng)斷
