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質(zhì)量。將學(xué)習(xí)內(nèi)容與日常工作實際相結(jié)合，業(yè)余自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合，講授與討論相結(jié)合，突出三勤，即勤動手、勤動腦、勤交流，不斷豐富專賣
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從業(yè)人員結(jié)合日常工作實際，對危險源進行重新查找、匯總，確定風(fēng)險等級以及制定和落實可行的控制措施等，提高了員工對日常作業(yè)活動中危險源的辨識能力和對非常規(guī)作業(yè)活動中
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監(jiān)管，落實揭東軻局長提出的“督促專賣人員帶著計劃、帶著目標、帶著問題、帶著措施開展日常工作”，重點突出對非法流入卷煙、假冒、走私及跨區(qū)販運卷煙的打擊?？偨Y(jié)去年辦案經(jīng)驗
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;鞏固現(xiàn)代終端建設(shè)成果，夯實工作基礎(chǔ)，把現(xiàn)代終端“軟實力”固化到客戶經(jīng)理日常工作內(nèi)容當中，進一步做好終端建設(shè)跟蹤、服務(wù)與指導(dǎo)工作，提升終端建設(shè)
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，將課題內(nèi)容豐富完善，為實踐探索提供理論依據(jù)。要協(xié)調(diào)統(tǒng)一日常工作與試點工作，課題試點單位要在保證日常工作平穩(wěn)有序開展的同時，開展試點工作，
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，加強對內(nèi)管派駐組的日常工作核查，對存在監(jiān)管不力、把關(guān)不嚴的追究責(zé)任。
三是雙管齊下堅持“底線”。根據(jù)市場真實需求組織適銷對路的貨源，制定合理的卷煙營銷策略
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生產(chǎn)先進單位”稱號。
在文明單位創(chuàng)建工作上，武穴市局在市局黨組和市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持將文明創(chuàng)建與日常工作相結(jié)合，全面加強思想的道德建設(shè)
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干部職工知道哪些事能做，哪些事不能做，規(guī)范干部職工的日常工作行為，展現(xiàn)干部職工良好工作作風(fēng)。
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;讓零售戶感知到暖心服務(wù)的真諦。
二是手握手，做好服務(wù)巧安心。為給客戶提供第一手的資料，幫助客戶適應(yīng)市場，全體客戶經(jīng)理在緊張的日常工作之余，
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一系列的廉潔自律活動把廉政教育融入干部職工的日常工作和生活中，增強廣大干部職工廉潔自律的自覺性。在群發(fā)手機廉政短信平臺中，除了日常發(fā)送政策法規(guī)、廉政故事、廉政格言等內(nèi)容外
