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的理解，“絕大多數(shù)顧客對(duì)此表示理解，也積極配合我們的禁煙工作?！备呓?jīng)理說(shuō)，“為了使更多的顧客能夠在一個(gè)健康、舒適、潔凈的環(huán)境用餐，我們不會(huì)為了留住
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，都是一樣的給錢，賣給誰(shuí)不一樣？”老鄉(xiāng)央求道?！皩?shí)在對(duì)不起！我們做生意就講求一個(gè)‘信用’，否則怎么能夠留住顧客？所謂無(wú)信不
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;多添新品牌，提高卷煙結(jié)構(gòu)。這樣店面也提升了，才能留住鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親的老客戶。要不，農(nóng)村人都到大超市購(gòu)物了，不能把自家門口的客戶源流失，
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就來(lái)排隊(duì)交煙的煙農(nóng)們，因?yàn)橛龅轿疫@樣一個(gè)“新手”耽誤了不少時(shí)間，總覺(jué)得很愧疚。于是待當(dāng)天收購(gòu)結(jié)束之后，我留住了站上生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)豐富的驗(yàn)級(jí)組長(zhǎng)，請(qǐng)他教會(huì)
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定制了積分卡，煙酒都積分，積到一定分?jǐn)?shù)值兌換取相應(yīng)的物品，顧客感到買有所值，使顧客得到了實(shí)惠，也留住了不少顧客的腳步，
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;一句好話，留住一個(gè)顧客，做成一筆生意；有的時(shí)候，一句話，一輩子成了冤家。作為一個(gè)零售戶經(jīng)營(yíng)者，如何才能把話說(shuō)好呢
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人力資源部門稱作培訓(xùn)發(fā)展部門，培訓(xùn)被視為企業(yè)的戰(zhàn)略任務(wù)。培訓(xùn)不僅可以提高員工的知識(shí)水平和創(chuàng)新能力，還有利于吸引和留住優(yōu)秀人才。培訓(xùn)是一種昂貴的項(xiàng)目，且短時(shí)間
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，不能真正留住顧客。
過(guò)這個(gè)問(wèn)題今年已經(jīng)有很大改觀，尤其是縣城新開(kāi)的一些超市，裝修方面已經(jīng)花了心思，投入了不少資金。在陳列上，
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改進(jìn)的地方。因此，處理客戶投訴是企業(yè)留住客戶的關(guān)鍵一步?！? 二、滿足客戶需求是提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)的核心任務(wù)
客戶需求，就是客戶在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，通過(guò)雙方的長(zhǎng)期溝通
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員工在工作成就感及物質(zhì)待遇方面得到滿意，以留住好人才。煙草企業(yè)要繼續(xù)深化用工分配制度改革，深入推進(jìn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘和技能鑒定工作，進(jìn)一步理順專業(yè)技術(shù)類、業(yè)務(wù)類
