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研發(fā)能力高的數(shù)字化轉(zhuǎn)型人才，實(shí)現(xiàn)了管理能力和技術(shù)能力的“雙提升”。組建青年骨干“數(shù)說(shuō)宣傳隊(duì)”。以新媒體應(yīng)用為特征的宣傳隊(duì)，構(gòu)建“數(shù)字講堂”“數(shù)說(shuō)海報(bào)”“數(shù)說(shuō)案例”等多維
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;讓客源有保障。三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升管理能力。曾經(jīng)，我面對(duì)庫(kù)存管理的困難、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的威脅以及員工管理一籌莫展，自從我熟練運(yùn)用云POS店鋪管理系統(tǒng)，以前的困難都已
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組組長(zhǎng)鞏緒雄說(shuō)道。創(chuàng)新發(fā)展離不開人才支持。為打造“高、精、尖”計(jì)量人才隊(duì)伍，蕪湖卷煙廠還組織員工參加計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)管理能力提升培訓(xùn)班、國(guó)家一級(jí)注冊(cè)計(jì)量師培訓(xùn)，推動(dòng)計(jì)量管理人才
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了信息傳遞的通道，實(shí)現(xiàn)了全業(yè)務(wù)線的數(shù)據(jù)集成，為數(shù)據(jù)應(yīng)用提供了數(shù)據(jù)管理能力和數(shù)據(jù)共享服務(wù)，解決了系統(tǒng)及組織之間數(shù)據(jù)共享問(wèn)題?！白詮慕ㄔO(shè)了統(tǒng)一的數(shù)據(jù)平臺(tái)
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，實(shí)現(xiàn)了全業(yè)務(wù)線的數(shù)據(jù)集成，為數(shù)據(jù)應(yīng)用提供了數(shù)據(jù)管理能力和數(shù)據(jù)共享服務(wù)，解決了系統(tǒng)及組織之間數(shù)據(jù)共享問(wèn)題?！白詮慕ㄔO(shè)了統(tǒng)一的數(shù)據(jù)平臺(tái)，依據(jù)規(guī)范
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經(jīng)理側(cè)重考核其綜合管理能力、業(yè)務(wù)執(zhí)行能力，客戶經(jīng)理側(cè)重考核其業(yè)務(wù)政策掌握水平、履行崗位職責(zé)及解決問(wèn)題的能力等內(nèi)容。通過(guò)多種形式培養(yǎng)干部，提升其管理及業(yè)務(wù)能力水平。著力補(bǔ)足
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”，激發(fā)企業(yè)安全管理創(chuàng)新創(chuàng)效新引擎。實(shí)踐鍛煉精兵，擴(kuò)充安全人才蓄水池在實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、長(zhǎng)見識(shí)、學(xué)本領(lǐng)，是提升安全素養(yǎng)和管理能力的有效途徑。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)
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、考評(píng)……科學(xué)完善的班委選拔管理機(jī)制為卷包車間生產(chǎn)班組的優(yōu)秀青年提供了鍛煉管理能力的“練兵場(chǎng)”。班組長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)在“南寧市首屆企業(yè)班組長(zhǎng)職業(yè)技能競(jìng)賽團(tuán)體賽”中榮獲“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”稱號(hào)，團(tuán)總支副書記李卿
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，提升管理能力——針對(duì)企業(yè)旗下各單位檢測(cè)崗位配置不均衡、資源利用不充分、質(zhì)量水平參差不齊等問(wèn)題，湖南中煙推進(jìn)質(zhì)檢體系一體化融合優(yōu)化，各單位統(tǒng)一數(shù)據(jù)平臺(tái)、統(tǒng)一檢驗(yàn)
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控能力、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力及推進(jìn)班組建設(shè)的能力，并通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)改善課題、結(jié)對(duì)培養(yǎng)、在崗培訓(xùn)、職能線輪訓(xùn)、青年人才梯次班等模式，進(jìn)一步提升了班組長(zhǎng)管理能力，
