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員工以發(fā)展的眼光、健康的心態(tài)看待個人得失，不追求超越企業(yè)發(fā)展、違背法律政策和企業(yè)規(guī)章的個人利益；強化服務(wù)管理，以深入貫徹落實《離崗待退職工管理服務(wù)試行辦法》和與
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，對自我的超越。永不服輸，勇攀技術(shù)高峰，是他的座右銘，他是要求自己的，而且還將一直這樣堅持不懈地對待工作，為涪煙的不斷發(fā)展
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特色工藝、特色原料創(chuàng)新上取得突破，在傳承中創(chuàng)新，在發(fā)展中超越。四要進一步推動卷煙品類創(chuàng)新，以創(chuàng)新為出發(fā)點，以技術(shù)為著力點，以實現(xiàn)
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、幫、帶”的風(fēng)氣在龍煙代代相傳。
龍煙擁有如此優(yōu)秀的“傳、幫、帶”團體，一定能傳承“團結(jié)、求實、創(chuàng)新、奮進”的龍煙精神，龍煙人必將勇?lián)?zé)任、滿懷激情、不斷超越
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，不再學(xué)習(xí)、進步，那么遲早會被別人超越。生活不允許你有片刻停歇，夢想也不允許你放慢腳步，面對我們的始終是激烈的競爭和殘酷的事實。而這些恰恰是社會賜予你
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所有超越的步伐和不息的力量
呵 云葉 你是高原的明珠 璀璨奪目 芳華絕代
忘不了 是你們用青春和熱血在希望的田野上播撒希望
忘不了 是你們用創(chuàng)新和誠信彈奏著“七彩服務(wù) 情動云嶺”的動人
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、博愛、開放、超越”的新唐山精神，緊跟行業(yè)步伐，切實承擔(dān)起培育和維護“金圣”品牌的責(zé)任，讓“金圣”品牌在唐山賣好、培育好、發(fā)展好，用唐山煙草最
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、超越”的紅云紅河文化精神的指引下，繼邁步前行，在新的歷史時期，創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。
布仁巴雅爾獨唱《呼倫貝爾大草原》后，談到了烏蘭煙廠生產(chǎn)
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的利益。因此，零售商在商品定價問題上還是不要超越“建議零售價”，而實際情況亦正是如此。在我們家的商店里，許多商品的實際零售價都比廠家的建議零售價低得很多。如杭州
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;對青年人提出了殷切希望。他要求青年員工：一是要善于學(xué)習(xí)，與時俱進，不斷超越，注重學(xué)習(xí)的實效性、針對性和多樣性，樹立工作就是學(xué)習(xí)
