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;創(chuàng)出不菲佳績(jī)，并為車間培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的技術(shù)骨干。
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評(píng)估帶動(dòng)安全管理，增強(qiáng)了安全紅線意識(shí)，提高了本質(zhì)安全水平，有力推動(dòng)安全管理工作提升，為企業(yè)鍛煉培養(yǎng)出一大批安全管理技術(shù)骨干人才。
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過(guò)程中遇到的問(wèn)題、難點(diǎn)組織開展了分析討論。
該市局（公司）分管領(lǐng)導(dǎo)、各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、QC骨干參加了會(huì)議。
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、煙葉戰(zhàn)線相關(guān)人員、財(cái)務(wù)、內(nèi)管、客服等監(jiān)管部門共40余人參會(huì)。
培訓(xùn)會(huì)由縣局（分公司）業(yè)務(wù)骨干負(fù)責(zé)主講，內(nèi)容包括煙基建設(shè)管理、煙基檔案建立、維修管理、固定資產(chǎn)
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予以整改提高。
二是交流研討，統(tǒng)一思想。以班子成員、中層骨干和機(jī)關(guān)職工為基礎(chǔ)，組織開展大討論活動(dòng)，人人登臺(tái)談?wù)J識(shí)、亮態(tài)度、表決心，達(dá)到統(tǒng)一思想
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，充分收集意見(jiàn)和建議，對(duì)生產(chǎn)技術(shù)方案進(jìn)行多次修訂。在此基礎(chǔ)上，還邀請(qǐng)省農(nóng)科院及市公司相關(guān)專家，就前期形成的技術(shù)方案，與煙葉線技術(shù)骨干開展廣泛
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是通過(guò)聯(lián)手開展走訪慰問(wèn)，充分發(fā)揮離退休骨干在離退休職工中的橋梁紐帶作用，共同促進(jìn)離退休服務(wù)管理工作不斷向前邁進(jìn)。
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11月10日順利完成水分標(biāo)準(zhǔn)樣實(shí)驗(yàn)室比對(duì)的制樣及對(duì)比工作。
組織骨干質(zhì)檢人員對(duì)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中的制樣程序進(jìn)行認(rèn)真的梳理和詳細(xì)的總結(jié)，制定出嚴(yán)格的制樣及水分檢測(cè)步驟。與各復(fù)烤廠工藝科保持工作
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ISO9001質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)版，系統(tǒng)開展好2016年集團(tuán)體系建設(shè)工作，推動(dòng)集團(tuán)體系建設(shè)優(yōu)化升級(jí)奠定了良好基礎(chǔ)。
集團(tuán)總部各部門分管體系建設(shè)負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干、昆明卷煙廠
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等方面做了重點(diǎn)講解。
集團(tuán)總部各部門分管體系建設(shè)負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干及昆明卷煙廠相關(guān)人員近130余人參加現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，還有來(lái)自中煙物資集團(tuán)、煙草國(guó)際、興云投資等10家行業(yè)兄弟單位也參加了培訓(xùn)
