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;挖掘培養(yǎng)項(xiàng)目骨干,激發(fā)其創(chuàng)新力。
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、主檢、技術(shù)骨干等36名選手,分別對(duì)50片烤煙樣品進(jìn)行識(shí)別,并由湖北省“煙葉分級(jí)技術(shù)能手”李明剛進(jìn)行結(jié)果評(píng)定,最終團(tuán)體一等獎(jiǎng)由上龕煙葉站摘得、個(gè)人一等獎(jiǎng)由李守
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骨干共計(jì)51人參加了培訓(xùn)。
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技術(shù)員、煙農(nóng)骨干等50余人參加了培訓(xùn)。
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;三是煙技員工作理念;四是煙葉收購(gòu)管理規(guī)范及質(zhì)量管理;五是廣西綜合服務(wù)型煙農(nóng)合作社建之路。
據(jù)悉,培訓(xùn)班還邀請(qǐng)到了廣西中煙技術(shù)骨干前來(lái)授課,
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,促進(jìn)了員工在實(shí)際工作中的運(yùn)用能力,營(yíng)造了良好的精益管理推行氛圍,為下一步精益管理在新煙向更深層次推進(jìn)奠定了基礎(chǔ)。
新煙職能科室、生產(chǎn)車間相關(guān)負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干
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。 本次專題培訓(xùn),由富有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的生產(chǎn)QC骨干擔(dān)任主講老師。主講老師結(jié)合自己所學(xué),與車間工作實(shí)際結(jié)合,從QC小組活動(dòng)的相關(guān)要求、寫作步驟,統(tǒng)計(jì)
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亮點(diǎn)等多種形式篩選出近30個(gè)參評(píng)流程,評(píng)選委員會(huì)邀請(qǐng)行業(yè)體系建設(shè)專家老師、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干,組成專家評(píng)審組,按照規(guī)范性、管控性、有效性、創(chuàng)新性和推廣性
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提升了其職業(yè)素養(yǎng)和管理水平,推進(jìn)云南中煙節(jié)能減排工作持續(xù)深入開(kāi)展。
云南中煙機(jī)關(guān)相關(guān)部室、技術(shù)中心、各卷煙集團(tuán)及下屬卷煙生產(chǎn)廠、各直屬單位相關(guān)業(yè)務(wù)骨干近40人參加了培訓(xùn)。
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抽調(diào)技術(shù)骨干迅速行動(dòng),積極爭(zhēng)取上級(jí)行的技術(shù)支持,克服系統(tǒng)變更時(shí)間緊、代理客戶端程序移植技術(shù)難度大等困難,加班加點(diǎn),終于在最短時(shí)間內(nèi)完成了系統(tǒng)開(kāi)發(fā)