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制度管人、管事、管權(quán)。既管好八小時以內(nèi)，對八小時以外的生活也要求嚴(yán)以律己。
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努力工作、愛崗敬業(yè)，發(fā)揮好先鋒模范作用，在生活工作和學(xué)習(xí)中都無愧于“勞?！边@一光榮稱號。
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至上的價值觀，共同營造良好的工作、生活氛圍。
通過學(xué)習(xí)，廣大職工達成共識，要按照市局（公司）的統(tǒng)一部署，嚴(yán)格要求
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特種兵》紀(jì)錄片，追憶軍旅生活，激發(fā)堅強意志；開展突發(fā)專賣公共事件應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)與演練，有效提高應(yīng)對各類突發(fā)公共事件的處置能力。
19日下
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全體黨員進一步提高黨員的責(zé)任感和使命感，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在工作方面都要以身作則、精益求精；要求新的支部委員會進一步加強支部建設(shè)，規(guī)范組織生活
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，黨員干部帶頭到基層體驗生活，上月，有個煙草公司的同志就在我家下邊零售店幫忙賣了一天卷煙?！薄八麄兪窃诟惺芰闶蹜舻?em class="term">生活?！辈涣私獾牧闶蹜粽f：“要是煙草公司
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同志因母親患重病入院，高額治療費用導(dǎo)致生活困難后，立即倡議區(qū)局職工伸出援助之手，獻出愛心捐款，幫助他度過難關(guān)。區(qū)局全體干部職工紛紛獻出愛心
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；以安全生產(chǎn)月為契機，積極宣傳國家法律、法規(guī)；將“互評、互比”活動融入到日常生產(chǎn)、生活中，在全廠范圍內(nèi)形成了全員參與、共同爭先的良好局面，確保
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煙葉站的職工活動室內(nèi)激戰(zhàn)正酣呢。其實，這只是竹溪縣煙葉分公司文化建設(shè)成果的一個縮影。
近年來，竹溪縣煙葉分公司把提高職工的生活質(zhì)量和健康需求作為工作的出發(fā)點和落腳點
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安全大檢查，及時排查各種隱患，對安全隱患進行認(rèn)真整改，對快到期的滅火器材進行梳理更換，確保員工工作、生活場所消防安全；
三是加強
