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、家庭美德、社會(huì)公德教育；積極引導(dǎo)職工，揭擺不文明行為和不文明事件，樹文明、時(shí)尚新風(fēng)，講誠(chéng)實(shí)守信，全面提高職工的綜合素質(zhì)，
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。像我們?cè)扰鲆娨晃慌窘錈?#xff0c;她當(dāng)時(shí)的情況第一不是本地人，其次她也沒有家庭，種種原因使她戒不了
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，把員工的冷暖放在心上，讓企業(yè)職工實(shí)實(shí)在在地感受到企業(yè)大家庭的溫暖，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的信心和凝聚力。
二、“以人為本”在企業(yè)管理中的作用和意義。
“以人為本
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貢獻(xiàn)。我資讀了一些上學(xué)較為困難的家庭、為黃茅鎮(zhèn)一些修路項(xiàng)目捐了一些款，另外我還積極參政議政，為興旺黃茅鎮(zhèn)建言獻(xiàn)策，做好群眾與政府單位之間的“傳聲筒
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為家庭作坊式的經(jīng)營(yíng)方式及經(jīng)營(yíng)時(shí)間的不固定性，給煙草專賣管理帶來了一定難度。
2、農(nóng)村是銷售“假、私、非”煙的主要市場(chǎng)。由于農(nóng)村卷煙市場(chǎng)低檔煙的需求不足，使販賣“假、私、非
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，我們對(duì)推行預(yù)算管理不太理解，他告訴我們，‘吃不窮，穿不窮，算計(jì)不好一世窮’，行業(yè)是一個(gè)家庭，也要推行預(yù)算
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;給人工抗旱帶來較大的難度。
3、大量的青壯年外出打工，土地進(jìn)行流轉(zhuǎn)，大多種植戶面積均在30-100畝之間，還有少數(shù)100-200畝的家庭農(nóng)場(chǎng)，
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，特別是對(duì)有些苗頭性、傾向性的問題要有敏感性，把防范工作做在前，避免和防止一些不廉現(xiàn)象發(fā)生。要通過開展“讀書思廉”、“家庭助廉”等系列教育活動(dòng)，抓好
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違法人員信息庫(kù)，詳細(xì)錄入違法分子的個(gè)人信息、家庭成員信息、存儲(chǔ)地點(diǎn)、車牌號(hào)、電話號(hào)碼等。同時(shí)，將信息庫(kù)內(nèi)的人員作為日常監(jiān)管的重點(diǎn)，利用銷售數(shù)據(jù)、實(shí)地檢查、庫(kù)存
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戶外拓展、興趣小組、“快樂家園”、“和諧家園”、“幸福家園”、等活動(dòng)，活動(dòng)緊緊圍繞“促進(jìn)家庭的美滿幸福，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)的安定和諧”的目標(biāo)
