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各項規(guī)定，落實行業(yè)各項監(jiān)督制度，自覺做到堅持原則、公平公正、清正廉潔。
五是加強文化建設(shè)，有效促進團結(jié)和諧、健康向上。采取行業(yè)行為規(guī)范知識競賽、行業(yè)
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專賣管理崗位的專屬色彩；“規(guī)范”是靈魂和核心；“秉公、公開、真情、陽光、文明、廉潔”是具體的表現(xiàn)形式，是充分體現(xiàn)煙草專賣執(zhí)法公平、公正、執(zhí)法為民的根基。大理州
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”，確?？己斯?、公正。將月度與年度考核相結(jié)合、量化指標(biāo)與定性指標(biāo)相結(jié)合、定期考核與不定期考核相結(jié)合、工作紀(jì)律考核和工作業(yè)績考核相結(jié)合、考核結(jié)果與薪酬分配相結(jié)合、過程考核與結(jié)果考核相結(jié)合
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是否存在現(xiàn)場勘查、物證檢驗不及時、不細致、不規(guī)范，執(zhí)法行為是否規(guī)范，執(zhí)法措施是否得當(dāng)，執(zhí)法程序是否合法公正，人民群眾是否滿意，有無
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;及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，并認(rèn)真加以研究解決；在許可證管理上力求公開、公平、公正，著力做好申請與受理、實地勘驗、審批與發(fā)放、監(jiān)督管理等重點工作，確保
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的制訂應(yīng)該做到“公平、公正、公開”，在制訂考評指標(biāo)時，除了公布任務(wù)指標(biāo)，還要將任務(wù)如何形成，是以哪個時間段為參數(shù)，告知相應(yīng)責(zé)任人
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;嚴(yán)格文明執(zhí)法。
一是端正態(tài)度。在執(zhí)法過程中，樹立公正廉潔、剛直不阿的良好形象，對當(dāng)事人既不板著面孔，擺出盛氣凌人的架勢，也不姑息遷就
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工作負(fù)責(zé)、對干部負(fù)責(zé)的態(tài)度，客觀公正、實事求是地對每一位副科級以上干部的工作給予客觀、公正、科學(xué)的評價，不打感情分，不打關(guān)系分。市局（公司
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;切實把年度考評作為提高個人的動力，指導(dǎo)本部門今后工作的開展；二是評價上客觀公正。要求參與評價的人員，本著對企業(yè)負(fù)責(zé)、對工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，結(jié)合被考評
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會議首先由考核組組長王興全就領(lǐng)導(dǎo)班子考核測評工作的目的、意義、內(nèi)容、程序和方法提出了具體要求，并提請大家珍惜參與民主測評所賦予自己的權(quán)力，客觀、公正開展測評與推薦
