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，舉一反三，全面提升營銷人員的規(guī)范、法治意識，有效防范經(jīng)營風險。二是加強分析，提升能力。查找日常工作中的短板、弱項，并及時收集客戶
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認真總結(jié)本次學習、考試經(jīng)驗，大家在分享成果的同時，更是深入總結(jié)不足，查找弱項和短板，積極制定整改措施，抓早抓實明年的補考工作。二是
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環(huán)境、市場類型、經(jīng)營業(yè)態(tài)等基本情況，找準客戶卷煙經(jīng)營薄弱點，引導客戶補齊短板，幫戶客戶準確預(yù)測卷煙需求，科學訂購卷煙規(guī)格、數(shù)量，
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;對評比結(jié)果靠前的營銷人員進行區(qū)局貢獻積分獎勵，并授予“營銷之星”榮譽稱號。加強標桿引領(lǐng)，激發(fā)團隊活力。對營銷重點工作和團隊短板，明確重點評價指標并制定有效激勵
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，提供個性化服務(wù)，重點進行上門指導，切實解決客戶經(jīng)營難題，幫助其補短板、提能力。二是服務(wù)客戶抓方法。根據(jù)轄區(qū)市場狀況，以客戶經(jīng)營能力和卷煙動
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客戶經(jīng)營短板，為客戶提供針對性經(jīng)營建議，切實提升客戶盈利水平。三是取好“生意經(jīng)”。市場經(jīng)理指導客戶抓住店鋪卷煙銷售的視覺沖擊點，做好卷煙陳列出樣工作
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，開展技術(shù)比武、競賽比拼、能力比試等活動，形成素質(zhì)能力、技能等級、技術(shù)職稱等素養(yǎng)提升長效機制。分析定位個性短板、進位清單、成長矩陣，開展輪崗交流實踐、單項技藝
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，優(yōu)化各個工作環(huán)節(jié)，堅持下沉重心，深入一線，走進終端，開展調(diào)研走訪，主動問需于客戶，力爭補齊服務(wù)短板弱項。三是
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專長，補齊發(fā)展短板；通過理論培訓、輪崗鍛煉、技能比武等方式，提升員工技能水平，做好人才接續(xù)培養(yǎng)，不斷激發(fā)人才隊伍活力。
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，借鑒行業(yè)優(yōu)秀技術(shù)成果、查找短板、補齊差距、持續(xù)改進，為“一流卷煙工廠”創(chuàng)建奮力前行。
