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前進(jìn)的必然選擇；是貫徹落實公司黨組堅決打贏扭虧攻堅戰(zhàn)工作部署的重大舉措；是全體員工投身扭虧攻堅戰(zhàn)的迫切要求；是破解公司當(dāng)前發(fā)展難題的現(xiàn)實需要。開展思想大討論活動
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頂層設(shè)計，有的放矢地完善采購制度體系；要出真招見實效，下大力氣破解“真招實招”難題；要抓好試點運用，做好采購管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作
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責(zé)任意識。圍繞煙農(nóng)主體，生產(chǎn)人員從農(nóng)戶到種煙區(qū)域、環(huán)節(jié)，分別確定服務(wù)項目、面積、數(shù)量、戶數(shù)，分時段對煙農(nóng)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，破解煙農(nóng)難題，
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，忽略品質(zhì)靈魂的背后衍生出諸多社會問題。要破解這個深刻命題，需要我們在勞動生產(chǎn)過程中保持精益求精的態(tài)度，把每件事做到完美、極致，完成好每一道工藝
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會議、全國煙草工作會議和全省煙草商業(yè)工作會議精神，著力破解當(dāng)前煙葉生產(chǎn)面臨難題，切實推進(jìn)全省煙葉生產(chǎn)轉(zhuǎn)型發(fā)展。要嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律、做到學(xué)以致用、開展逐級培訓(xùn)，切實提升
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解決煙農(nóng)對臥式密集型烤房操作難題，破解難點，抓住要點，找準(zhǔn)支撐點，實現(xiàn)專業(yè)化烘烤。
四是強(qiáng)化指導(dǎo)，提升信息水平。職能部門成立
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、奮勇爭先”精神，堅持用法治理念引領(lǐng)煙草發(fā)展、用法治方式破解發(fā)展難題，奮力開創(chuàng)依法行政和煙草法制工作新局面，全面推動法治煙草建設(shè)工作邁上新臺階。
師宗縣
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訪問收購過程是否存在“關(guān)系煙”、“面子煙”現(xiàn)象。
五是領(lǐng)導(dǎo)干部陽光領(lǐng)先。堅持黨員干部帶頭，破解收購過程中存在的工作難點；堅持“陽光收購”的工作方針，嚴(yán)格
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結(jié)構(gòu)性改革、提高供給體系質(zhì)量和減工降本、提質(zhì)增效、調(diào)動煙農(nóng)積極性、促進(jìn)煙葉生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展等方面問計于村組干部，探索中國特色社會主義新時代下煙葉生產(chǎn)發(fā)展的新方法、新路子，破解
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據(jù)悉，上部葉4-6片一次性采烤為進(jìn)一步提升上部煙葉質(zhì)量，提高上等煙比例，破解上部煙葉使用價值不高的問題，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展解困，為煙農(nóng)增收
