為您找到相關(guān)結(jié)果 3401 篇
-
們的歡迎和擁護(hù)。許多優(yōu)秀員工們紛紛對照條件，積極主動地自己推薦。去年9月中旬，該廠認(rèn)真地評定出12位學(xué)科技術(shù)帶頭人、38位青年后備人才、61位專業(yè)管理、專業(yè)技術(shù)和專業(yè)技能人
-
。本次競賽是對煙機設(shè)備電氣修理隊伍專業(yè)知識和技能水平的全面檢閱，是對修理人員綜合素質(zhì)和時代風(fēng)采的充分展示，是對一線職工愛崗敬業(yè)和工匠精神的大力弘揚。作為中煙實業(yè)加快高技能人
-
”，還促進(jìn)了行業(yè)企業(yè)間的交流合作，為高技能人才培養(yǎng)注入了新活力。同心筑夢 齊心共建“大擂臺”這是一場交流盛宴，心連心，互學(xué)互鑒情誼深
-
。要以人為本，堅持職工教育培訓(xùn)與現(xiàn)實工作相聯(lián)系，注重一崗多能，教育培訓(xùn)復(fù)合型、多功能人才，把職業(yè)素質(zhì)教育與業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)并舉，把知識性與
-
;宣讀了對獲獎選手和教練團(tuán)隊的表彰獎勵決定?！ ?
會議就進(jìn)一步加強技能人才隊伍建設(shè)提出三點要求。一是更加注重青年員工培養(yǎng)。結(jié)合青年員工的成長規(guī)律，加快梯隊建設(shè)和激發(fā)隊伍活力
-
，是需要認(rèn)真思考的課題。
一、現(xiàn)狀分析
（一）人員結(jié)構(gòu)失衡，技能人才短缺。筆者所在分公司在職人員89人，其中營銷人員持證
-
，分配激勵機制逐步形成，企業(yè)逐步將職業(yè)資格與人員的聘任使用、崗位管理和薪酬待遇有機結(jié)合起來，為鑒定工作提供了廣闊的發(fā)展空間。企業(yè)對技能人才的需求日益迫切
-
，確定聘任工作制度，進(jìn)一步深化、拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道建設(shè)。
開展職業(yè)技能競賽與鑒定，搭建員工價值認(rèn)可平臺。
職業(yè)技能競賽與鑒定是技能人才展示技能、切磋技藝
-
）、高聰（右）在進(jìn)行賽前練習(xí)近日，車間團(tuán)隊在河南省“黃金葉杯”第八屆煙草業(yè)轉(zhuǎn)型升級職工勞動和技能競賽動力專業(yè)組中獲得第一名，朝氣蓬勃的高技能人
-
選拔了一批技術(shù)專家，實施開展“名師帶高徒”計劃。他們充分發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用，聚焦企業(yè)產(chǎn)、質(zhì)、耗難點，探索建立新型師帶徒形式的高技能人才培養(yǎng)制度和技能傳承推廣
