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、強(qiáng)化高技能人才培養(yǎng)、深入開(kāi)展數(shù)據(jù)治理等重點(diǎn)工作，確立了相應(yīng)的組織運(yùn)行、人員管理、任務(wù)推進(jìn)機(jī)制。同時(shí)，合肥卷煙廠聚焦國(guó)家、行業(yè)政策熱點(diǎn)及科技前沿進(jìn)行專題研究，
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形成了“以蟲(chóng)治蟲(chóng)”的治理效果。當(dāng)?shù)睾芏噢r(nóng)戶的經(jīng)濟(jì)作物立馬實(shí)現(xiàn)了增產(chǎn)，田里的害蟲(chóng)數(shù)量也肉眼可見(jiàn)的減少，尚果采摘園也從中嘗到了“甜頭”。2021年，尹建軍便主動(dòng)
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監(jiān)測(cè)結(jié)果顯示，上海市中學(xué)生卷煙使用率和電子煙使用率均為全國(guó)31個(gè)省份最低。十余年來(lái)，上海持續(xù)為全國(guó)控?zé)熀统鞘?em class="term">治理提供了可復(fù)制推廣的“上海方案”。2010年推出大陸地區(qū)首個(gè)
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制度體系落實(shí)落地，統(tǒng)籌推進(jìn)電子煙產(chǎn)業(yè)法治化、規(guī)范化治理，國(guó)家煙草專賣局系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)一部署，接續(xù)開(kāi)展了電子煙監(jiān)管工作督查和規(guī)范電子煙市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)檢查。具體來(lái)看
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不乏敢為人先的革新意識(shí)。面對(duì)溫州煙草“打造數(shù)字運(yùn)營(yíng)、基層智治標(biāo)桿”這一課題，瑞安煙草干部職工積極領(lǐng)題、先行先試，敢打敢拼、攻堅(jiān)克難，全面提升基層治理水平
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。聯(lián)一國(guó)際專注于業(yè)務(wù)的長(zhǎng)期可行性以及與簽約的農(nóng)民在各個(gè)方面的可持續(xù)性。其ESG（環(huán)境、社會(huì)和治理）目標(biāo)是通過(guò)良好的農(nóng)業(yè)實(shí)踐和作物多樣化的機(jī)會(huì)，100%改善簽約
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;建立健全聯(lián)合檢查、聯(lián)合執(zhí)法等工作機(jī)制，抓好宣傳、整治、查處等各項(xiàng)措施落地落實(shí)，形成打擊整治非法電子煙工作合力。二是加大整治力度。建立健全“打、防、管、控”一體化治理體系
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自國(guó)家公布施行一系列電子煙監(jiān)管法律法規(guī)及政策以來(lái)，我國(guó)電子煙市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)了從缺乏監(jiān)管向依法治理、從野蠻生長(zhǎng)到嚴(yán)格管理、從混亂無(wú)序向規(guī)范有序的根本性轉(zhuǎn)變，電子煙產(chǎn)業(yè)治理全面步入
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，依法依規(guī)履行監(jiān)管職責(zé)，全面落實(shí)“打要打出能力、管要管出水平”的“打管并舉”要求，不斷提高專賣治理能力和治理效能，積極踐行保護(hù)未成年人
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，堅(jiān)持紀(jì)法融合，擦亮法治品牌，推進(jìn)普法與依法治理能力不斷提升，為南昌煙草高質(zhì)量發(fā)展提供有力法治力量。守護(hù)成長(zhǎng) “未”愛(ài)而行臨近深秋，鐵路
