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煙農(nóng)的積極性。
當(dāng)前,新一輪改革大潮已經(jīng)起勢(shì),煙葉生產(chǎn)也面臨著新的變革,抓住當(dāng)前發(fā)展機(jī)遇,不斷激發(fā)煙葉生產(chǎn)內(nèi)生活力,在提升
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;將新想法帶給企業(yè),將活力氛圍帶進(jìn)企業(yè)。校企合作模式既能使行業(yè)干部職工的專業(yè)知識(shí)水平和創(chuàng)新理念不斷升華,也能使企業(yè)的創(chuàng)新需求成為學(xué)校教育開(kāi)發(fā)的重要內(nèi)容,相輔相成
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(三)以創(chuàng)優(yōu)工作為基礎(chǔ),在基礎(chǔ)管理上下功夫。一是圍繞“抓基層、打基礎(chǔ)、樹(shù)形象、強(qiáng)素質(zhì)、增活力”的創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù),明確各項(xiàng)創(chuàng)建任務(wù),落實(shí)工作
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,讓店里的商品擺放的充滿活力,小店的生意才會(huì)更加紅火。顧客的活兒從此“敲”醒了我。
湖北省襄陽(yáng)市鹿鳴島小區(qū)夏雨超市卷煙零售戶夏茹
我的店開(kāi)在小區(qū)里,每天面對(duì)
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;導(dǎo)致有一部分行業(yè)干部職工在一定程度上形成了“思維定勢(shì)”,由此表現(xiàn)在具體的工作中,安于現(xiàn)狀,缺少活力。愚以為,這種干事創(chuàng)業(yè)的勁頭,在
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對(duì)行業(yè)物流非法人實(shí)體化運(yùn)作進(jìn)行了周密部署。筆者認(rèn)為,從戰(zhàn)略高度謀劃行業(yè)物流業(yè)務(wù)新發(fā)展,必將為行業(yè)在持續(xù)健康發(fā)展的道路上堅(jiān)定前行注入新的生機(jī)與活力。對(duì)此,筆者
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煙草在線據(jù)《貴州日?qǐng)?bào)》報(bào)道
農(nóng)業(yè)園區(qū)活力迸發(fā)、蓬勃興旺。圖為金沙臺(tái)金現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園。聶宗榮 攝
江口閔孝農(nóng)業(yè)示范園區(qū),紐泰克農(nóng)業(yè)科技公司萬(wàn)余平方米程控大棚加緊建設(shè)?!埮d濤
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充滿生機(jī)與活力;只有始終堅(jiān)持去虛務(wù)實(shí),各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)才會(huì)更扎實(shí)、成效才會(huì)更明顯、后勁才會(huì)更充足。因此,各級(jí)各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng),就必須
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知識(shí)競(jìng)賽了。俗話說(shuō):三天不念口生,三天不練手生。通過(guò)參與這次“零售終端卷煙經(jīng)營(yíng)品牌培育知識(shí)競(jìng)賽”,讓我又找回了當(dāng)年學(xué)生時(shí)代那種青春洋溢活力四射的感覺(jué)
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隨意性,缺乏透明度;因缺乏有效競(jìng)爭(zhēng),干部隊(duì)伍缺乏活力等問(wèn)題。
選任制是指通過(guò)選舉產(chǎn)生的方式來(lái)確定任用對(duì)象的任用方式。崗位任職資格制度不夠明確。目前行業(yè)內(nèi)干部