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，讓店里的商品擺放的充滿活力，小店的生意才會更加紅火。顧客的活兒從此“敲”醒了我。
湖北省襄陽市鹿鳴島小區(qū)夏雨超市卷煙零售戶夏茹
我的店開在小區(qū)里，每天面對
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;導(dǎo)致有一部分行業(yè)干部職工在一定程度上形成了“思維定勢”，由此表現(xiàn)在具體的工作中，安于現(xiàn)狀，缺少活力。愚以為，這種干事創(chuàng)業(yè)的勁頭，在
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對行業(yè)物流非法人實體化運作進行了周密部署。筆者認為，從戰(zhàn)略高度謀劃行業(yè)物流業(yè)務(wù)新發(fā)展，必將為行業(yè)在持續(xù)健康發(fā)展的道路上堅定前行注入新的生機與活力。對此，筆者
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煙草在線據(jù)《貴州日報》報道
農(nóng)業(yè)園區(qū)活力迸發(fā)、蓬勃興旺。圖為金沙臺金現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園。聶宗榮 攝
江口閔孝農(nóng)業(yè)示范園區(qū)，紐泰克農(nóng)業(yè)科技公司萬余平方米程控大棚加緊建設(shè)?！埮d濤
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充滿生機與活力；只有始終堅持去虛務(wù)實，各項工作的基礎(chǔ)才會更扎實、成效才會更明顯、后勁才會更充足。因此，各級各部門主要負責(zé)人堅守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，就必須
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知識競賽了。俗話說：三天不念口生，三天不練手生。通過參與這次“零售終端卷煙經(jīng)營品牌培育知識競賽”，讓我又找回了當(dāng)年學(xué)生時代那種青春洋溢活力四射的感覺
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隨意性，缺乏透明度；因缺乏有效競爭，干部隊伍缺乏活力等問題。
選任制是指通過選舉產(chǎn)生的方式來確定任用對象的任用方式。崗位任職資格制度不夠明確。目前行業(yè)內(nèi)干部
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”和“優(yōu)秀卷煙工廠”創(chuàng)建為載體，深入推進基層創(chuàng)優(yōu)工作和“崗位練兵”、“崗位競賽”活動，提升素質(zhì)，增強活力，促進基礎(chǔ)管理水平不斷上新臺階
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，主要表現(xiàn)為以下幾種現(xiàn)象：
滿足現(xiàn)狀，因循守舊。這類班子成員大多數(shù)在一個崗位干的年頭較多，有的年紀較大，缺乏活力，
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涌入的新鮮血液，是企業(yè)今后發(fā)展的中堅骨干。誰能更好地掌握新時期新員工的發(fā)展需求，誰就能使車間迸發(fā)源源不絕的發(fā)展活力。
因此，當(dāng)企業(yè)把新員工招聘到企業(yè)之后
