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的價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范，產(chǎn)生一種對(duì)企業(yè)職工的約束辦。
（三）凝聚力。企業(yè)文化一旦落地生根，得到企業(yè)職工的認(rèn)同感，形成向心力
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來看，“區(qū)域性消費(fèi)”特征有助于鞏固某一個(gè)區(qū)域性品牌在當(dāng)?shù)氐母?jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，如當(dāng)?shù)叵M(fèi)者對(duì)這個(gè)區(qū)域性品牌的強(qiáng)烈認(rèn)同感，并帶有非常深厚的品牌情節(jié)，提升當(dāng)?shù)叵M(fèi)者
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、文明祥和的良好氛圍。
四、共推和諧的文化建設(shè)。
職工群眾居住社區(qū)文化既能潛移默化地影響職工的言行，又能增強(qiáng)職工的文化認(rèn)同感和精神歸屬感。澄城卷煙廠堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，
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提高員工認(rèn)同感、歸屬感、責(zé)任感等等方面促進(jìn)績(jī)效的進(jìn)一步提升。
（六）考核的雙向溝通機(jī)制；
績(jī)效考核的建立實(shí)施是一個(gè)PDCA過程，每一個(gè)階段
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的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立和自覺踐行“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀，統(tǒng)一員工意志，增強(qiáng)員工的認(rèn)同感和歸屬感，規(guī)范員工行為，提高管理水平
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，既可以陶冶員工的情操，提高員工對(duì)于企業(yè)的認(rèn)同感及精神境界，增強(qiáng)員工的凝聚力，又可以增進(jìn)企業(yè)與員工、員工與員工之間的交流，促進(jìn)彼此情感的融合
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”品牌現(xiàn)有的產(chǎn)品系列，是一個(gè)具有較大突破的創(chuàng)新型產(chǎn)品，其上市不僅讓消費(fèi)者感受到一種古典之美，而且也在無形中提升了消費(fèi)者對(duì)“南京”品牌的認(rèn)同感，為
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金色都有一種強(qiáng)烈的認(rèn)同感，黃色是古代皇室的御用色系，金色也常常被古代皇室所采用。金色會(huì)讓消費(fèi)者聯(lián)想起什么呢？金燦燦的黃金，財(cái)富的象征、尊貴的身份
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;以及煙草公司的政策、制度等信息，才能增強(qiáng)客戶的認(rèn)同感，贏得他們的信任。加強(qiáng)與零售客戶的溝通交流，是提高零售客戶對(duì)煙草公司信任度的一個(gè)重要條件，
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采取讓經(jīng)營(yíng)比較好的客戶擔(dān)當(dāng)講師，把經(jīng)營(yíng)中總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)與其他客戶共同交流，以“客戶培訓(xùn)客戶”的方式讓零售客戶更有認(rèn)同感。
市場(chǎng)調(diào)研補(bǔ)充能量期。全方位、多角度地對(duì)節(jié)后卷煙市場(chǎng)
