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德才表現(xiàn)、履行職責(zé)情況和工作實(shí)績。縣局(分公司)二級班子以上領(lǐng)導(dǎo),機(jī)關(guān)科室全體人員,站、所職工代表共計(jì)68人參加會(huì)議。
會(huì)上,
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煙草在線騰沖消息 2月27日,云南騰沖縣局(分公司)召開2010-2011年度中層干部履職考核會(huì)議,就中層干部德才表現(xiàn)、履行職責(zé)情況
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行為,繼而促進(jìn)專賣隊(duì)伍建設(shè)上臺(tái)階。
一是強(qiáng)化責(zé)任意識。完善工作職責(zé),責(zé)任到崗,落實(shí)到人,嚴(yán)格履行“行政執(zhí)法承諾”。實(shí)行“首辦負(fù)責(zé)制”,
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的同時(shí),積極履行企業(yè)的政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任,各項(xiàng)工作取得顯著成效。一是銷售網(wǎng)建穩(wěn)步推進(jìn)。立足“服務(wù)增值、客戶增效、市場增力”活動(dòng),品牌培育、電子結(jié)算
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提升客戶服務(wù)水平。
一是強(qiáng)化責(zé)任意識,切實(shí)履行工作職責(zé)。要求全體營銷人員牢固樹立責(zé)任意識,嚴(yán)格履行工作職責(zé),依法經(jīng)營,依法管理,
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對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,主要負(fù)責(zé)人率先垂范、嚴(yán)格自律,認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé),管好班子、帶好隊(duì)伍;分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)
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的質(zhì)量文化這八個(gè)方面闡述了南纖持續(xù)實(shí)踐卓越績效模式的做法,并就南纖自2010年成為江蘇省第二家卓越績效管理孵化基地以來的基地建設(shè)和運(yùn)作,積極承擔(dān)和履行質(zhì)量社會(huì)責(zé)任進(jìn)行了匯報(bào)
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煙草專賣局對鎮(zhèn)、村兩級工作的支持表示感謝!市煙草專賣局陳書記介紹了煙草這些年來煙草社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、樂山煙草開展希望工程建設(shè)情況;并指出,履行社會(huì)責(zé)任、回報(bào)
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,吸煙職工總數(shù)從981人減少到766人。
為履行世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》,落實(shí)衛(wèi)生部等四部委《關(guān)于2011年醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全面禁煙的通知》精神,
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風(fēng)險(xiǎn)降至最低。
二是抓一崗多責(zé),促聯(lián)動(dòng)工作。明確干部職工崗位職責(zé),制定并啟動(dòng)廉政風(fēng)險(xiǎn)黨組成員“一崗雙責(zé)”制和關(guān)鍵崗位“一崗多責(zé)”制,要求所有干部職工既要履行