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。充分發(fā)揮各級法規(guī)人員、法律專家的主體作用，確?！胺ㄖ螣煵荨敝v堂、“法治煙草”專版專欄創(chuàng)建、“百案鑒評”專賣執(zhí)法典型案例征集等主題活動有序開展。
深入推進法治浙煙建設(shè)。切實抓好依法決策
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安置意見箱等多種方式，拓展了意見建議征集面和深入度。意見建議征求做到范圍廣，覆蓋面大，職工群眾踴躍參與。
陸琪在聽取匯報后，對昆煙開展黨
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了解煙農(nóng)所思、所想、所盼，吃透煙情民意；對征集到的意見建議及時梳理匯總，以煙農(nóng)反映強烈的、通過努力能夠解決的具體問題為重點，梳理形成“訴求清單
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、整理，并提出解決方案，確保及時化解矛盾、解決問題。
二是堅持“問計”，以“忠誠履責，創(chuàng)新發(fā)展”為核心，開展問卷調(diào)查和意見征集
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履職能力培訓。
此次培訓系統(tǒng)地講解了職工代表大會制度、職工民主管理的基本形式、職工代表大會的特點和優(yōu)勢、職工代表大會的工作制度、職工代表大會的提案征集和處理、職工代表產(chǎn)生的條件和任期、職工代表
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管理水平。
一是從課題征集發(fā)力，廣泛動員群眾參與。先后兩次下發(fā)開展QC小組活動的通知，明確了營銷、物流、專賣、財務(wù)、綜合五大類的選題參考方向，鼓勵各單位、部門
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”方面存在的突出問題，征集意見建議231條，班子“四風”問題14條，聯(lián)系服務(wù)群眾4條，立行立改了群眾關(guān)切的問題12個。
會議強調(diào)
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不虛，邊談邊記、反復(fù)修改，確保對照檢查材料實事求是、深入具體、嚴謹全面。
三是剖析深、分析透。結(jié)合前期征集建議、結(jié)合工作實際，以剖析自己不怕嚴、吸納意見不怕刺、亮出
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、清掃等力所能及的事情。遇到消費者購買卷煙時，笑臉相迎，熱情接待，積極推介相關(guān)蘇產(chǎn)卷煙產(chǎn)品，同時做好市場訊息、建議意見的征集工作，
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領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料征集群眾意見述求，會議堅持“三個面對面”原則努力達到“接地氣”的目的。
一是領(lǐng)導(dǎo)班子與職工客戶面對面。領(lǐng)導(dǎo)班子與40名零售客戶代表和職工代表圍坐在
