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，養(yǎng)成“想學、敢學、能學、持續(xù)學”的學習力。逐步打通職業(yè)晉升通道和健全績效激勵機制，鼓勵員工在日常工作中和工作之余，不斷加強對新技術(shù)、新管理、新知識的學習
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選拔任用等相結(jié)合，建立常態(tài)晉升機制，打通員工發(fā)展通道，建立自我激勵、自我約束和促進優(yōu)秀人才脫穎而出的人力資源管理機制。
實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變，使績效
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數(shù)量逐步增加，目前，企業(yè)人才通道打通激勵了更多年輕人向技術(shù)崗位轉(zhuǎn)變。高素質(zhì)的技術(shù)人才需要理論基礎(chǔ)的支撐，更需要“師傅”手把手言傳身教。2013年對沈陽卷煙廠來說
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為老弱人士，落實起來有一定的困難，于是他挨家挨戶去落實。在他的努力下，2009年至今，煙草部門積極推進新城村煙水煙路建設(shè)，打通
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銜接、緊密配合；三是要在明確“保質(zhì)”、“保時”、“保量”三項生產(chǎn)目標任務(wù)基礎(chǔ)上，改變思維方式，主動銜接，打通各環(huán)節(jié)信息傳遞的快速通道
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，該項目打通了TIMMS系統(tǒng)、“一號工程”和物流綜合管控平臺信息接口，使工業(yè)卷煙以移庫方式直接進入工商共用庫，并通過碼段交互，實現(xiàn)工商物權(quán)屬性轉(zhuǎn)移
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;以2013年工作思路調(diào)研活動為契機，對創(chuàng)新績效考核辦法、打通員工晉升通道等工作進行廣泛調(diào)研，進一步建立健全教育培訓領(lǐng)導責任制和目標責任制，加快培養(yǎng)專業(yè)型
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《曲靖市煙草專賣局、曲靖市工商行政管理局關(guān)于印發(fā)曲靖市煙草12313與工商12315聯(lián)合工作機制的通知》，制定曲靖市煙草12313與工商12315聯(lián)合工作機制，打通煙草
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;打通煙草12313與工商12315舉報投訴信息互通通道，提高煙草市場監(jiān)管快速響應(yīng)能力和處置涉煙舉報投訴信息協(xié)作共享能力，全面提升了煙草市場舉報投訴處置的工作質(zhì)量和工作效率
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，取得了初步成效。具體措施主要為：
一是完善客戶評價指標。作為開展月度總量評定的第一步，評價指標的豐富細化，有利于打通客戶能力提升渠道。崇左市公司在原
