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制度72項、廢止制度7項，從體制機(jī)制上堵塞滋生“四風(fēng)”問題的漏洞。
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，堅持“首問負(fù)責(zé)制”和“責(zé)任追究制”，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，對工作中出現(xiàn)不負(fù)責(zé)任或人為造成漏洞的當(dāng)事人，以及對“索、拿、卡、要、吃”等違法違紀(jì)
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;切實(shí)改善農(nóng)民生活條件和孩子教育水平、樹立煙草良好社會形象?！? 四是在制度建立、整改落實(shí)上下功夫。認(rèn)真開展制度梳理工作，按照實(shí)際情況對不切實(shí)際的制度進(jìn)行廢止，對有漏洞
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方面問題，通過加固整改措施，確保外網(wǎng)網(wǎng)站安全。三是實(shí)行定期系統(tǒng)安全專業(yè)檢測和評估。緊跟信息安全技術(shù)發(fā)展形勢，定期進(jìn)行信息系統(tǒng)安全漏洞、網(wǎng)站風(fēng)險等安全檢測和評估
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，對照先進(jìn)單位，全方位找差距、找問題、找不足，并著重從思想深處尋根源，從主觀方面查原因，從制度層面找漏洞。同時，將專賣精益
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網(wǎng)絡(luò)安全、計算機(jī)使用安全、應(yīng)急保障、機(jī)房物理安全和消防安全情況等方面查找安全漏洞，認(rèn)真分析診斷安全隱患，對檢查過程發(fā)現(xiàn)的危險源及時處理，確保安全檢查取得實(shí)效
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員工要善于從觀察中找準(zhǔn)突破現(xiàn)狀的路徑和切入點(diǎn)，啟迪思維，提升認(rèn)知，查找管理漏洞、工作薄弱點(diǎn)和盲點(diǎn)，制定工作措施、完善工作方法，高效
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的立即整改，不能立即整改的也制定了相應(yīng)的整改措施確保整改到底。并以此次審計整改工作為契機(jī)，進(jìn)一步修訂了日常管理中的規(guī)章制度，在制度上堵住漏洞。經(jīng)過此次審計問題
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，邀請農(nóng)藝師、技師等專業(yè)技術(shù)人員逐一鑒定甄別，做到權(quán)威可信、不留一絲漏洞、不留一句話柄，避免收購矛盾。
四是嚴(yán)把制度獎懲落實(shí)關(guān)。嚴(yán)格按照省、市、縣收購方案執(zhí)行
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;配套新細(xì)則，及時堵塞漏洞，強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，以職工群眾滿意為落腳點(diǎn)，確保群眾路線活動取得令群眾滿意的成果。
