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卷煙機(jī)機(jī)械和電器維修骨干,對(duì)由物資集團(tuán)牽頭、紅塔集團(tuán)楚雄卷煙廠承擔(dān)制定的ZJ17卷接機(jī)關(guān)鍵功能臺(tái)賬、點(diǎn)檢、潤(rùn)滑、保養(yǎng)、維修、故障、備件管理基準(zhǔn)等7項(xiàng)管理基準(zhǔn)進(jìn)行了集中研討評(píng)審,
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表現(xiàn)的尤為突出,雖然是新到崗人員,但在筆試和實(shí)操考試中都與老骨干的成績(jī)不相上下,充分展現(xiàn)了青年員工的學(xué)習(xí)能力和技術(shù)水平,獲得了小組第一的好成績(jī)。
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研討評(píng)審會(huì)。
來(lái)自各卷煙生產(chǎn)廠和云南煙草機(jī)械有限責(zé)任公司等單位的ZJ17卷煙機(jī)機(jī)械和電器維修骨干,對(duì)由物資集團(tuán)牽頭、楚雄卷煙廠承擔(dān)制定的ZJ17卷接機(jī)關(guān)鍵功能臺(tái)賬、點(diǎn)檢、潤(rùn)滑、保養(yǎng)
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;公司)形成了濃厚的探索氛圍。半個(gè)月里,市局(公司)業(yè)務(wù)骨干分赴廣西中煙、南寧市局和廣州市局等行業(yè)先進(jìn)單位學(xué)習(xí),并結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際制定
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考試在嚴(yán)格規(guī)范、公平公正的氛圍中進(jìn)行。
制絲車(chē)間將以技能鑒定考試為契機(jī),繼續(xù)大力強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè),著力培養(yǎng)技術(shù)型、技能型骨干人才,為企業(yè)轉(zhuǎn)型提升、攻堅(jiān)
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針對(duì)性地宣傳解釋工作,耐心細(xì)致地講述做好卷煙陳列和明碼標(biāo)價(jià)的好處。
熱心去幫助。對(duì)新品卷煙做好重點(diǎn)陳列指導(dǎo),價(jià)格標(biāo)簽要及時(shí)跟進(jìn)。同時(shí)多花一點(diǎn)時(shí)間做好重點(diǎn)骨干品牌陳列要點(diǎn)
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;、各直屬單位法規(guī)工作分管領(lǐng)導(dǎo)、法規(guī)部門(mén)負(fù)責(zé)人、法規(guī)業(yè)務(wù)骨干參加會(huì)議。
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開(kāi)展面對(duì)面組團(tuán)式咨詢(xún)服務(wù)。
活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),黨群總支各支部和各部門(mén)組織中級(jí)管理人員及業(yè)務(wù)骨干30多人,對(duì)車(chē)輛購(gòu)置、保險(xiǎn)、愛(ài)心幫扶金、療養(yǎng)、職工子女教育、醫(yī)療互助”等40余項(xiàng)業(yè)務(wù)
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,組成4個(gè)督查組,班子成員任組長(zhǎng),各部門(mén)骨干為成員,按統(tǒng)一安排,采取事先不通氣,督查線路隨機(jī)選擇,專(zhuān)車(chē)
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骨干共計(jì)36人參加了本次培訓(xùn)。