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;“電子煙會刺激吸煙行為的理論是錯誤的，但我們?nèi)匀唤ㄗh放棄使用”。
這不是敏感的常識立法，但是繁瑣的程序已經(jīng)侵害了我們的生活。之前我們也曾遭遇過這樣的瑣碎立法。舉些例子
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，簡化接待程序，對接待標(biāo)準(zhǔn)、陪同人數(shù)等做出明確規(guī)定；嚴(yán)格執(zhí)行車輛編制、價格、排量“三控”規(guī)定，公開拍賣、停用超編車輛，制定了車輛
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工作制度的同時，研究制定檔案審核制度，從審核政策規(guī)定到各項操作程序做出規(guī)范。加強(qiáng)與部門負(fù)責(zé)人的溝通，建立部門負(fù)責(zé)制，保證審核工作的進(jìn)度和效率。
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;要求專賣人員常用的法律法規(guī)條文要熟記，并熟練準(zhǔn)確運(yùn)用，工作中強(qiáng)化證據(jù)意識、程序意識、權(quán)責(zé)意識、自覺接受監(jiān)督。加強(qiáng)執(zhí)法辦案規(guī)范化培訓(xùn)，不定期組織對辦案人員辦理
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：如果發(fā)現(xiàn)店鋪商品失竊，要在第一時間向公安機(jī)關(guān)報案，提供有價值的線索。要通過法律程序來解決，預(yù)防此類違法行為的再次發(fā)生。同時，強(qiáng)化店鋪
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是扎實抓好以純度為中心的煙葉收購工作。8月14日，全區(qū)召開烤煙收購工作會，8月20日后陸續(xù)開門收購煙葉。在煙葉收購中，麒麟分公司嚴(yán)格推行專業(yè)化分級散煙收購程序
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）積極響應(yīng)召開動員會議，統(tǒng)一思想，明確開展“掛包幫、轉(zhuǎn)走訪”工作的任務(wù)，相關(guān)政策、工作流程和工作程序，制定工作方案，于
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、組織考察等選拔程序，在全市系統(tǒng)選拔出后備人員30名。這些同志平均年齡30歲，全部為本科以上學(xué)歷或持有國家二級職業(yè)資格證，基本素質(zhì)好，專業(yè)水平高
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。與會代表以舉手表決方式審議通過了工作報告、財務(wù)報告、選舉辦法和監(jiān)票人建議名單。會議依照程序，采取無記名投票、等額選舉方式選舉產(chǎn)生了州公司工會第五屆委員會委員、經(jīng)費審查委員會委員及女職工
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符；完善煙站庫存升溢煙葉處置程序。
四是消防管理要規(guī)范。高度重視防火、防盜工作，排除隱患，確保倉儲安全。煙站倉庫煙包堆垛應(yīng)離墻0.5m，垛與垛
