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、普及保密常識。
六是加強信訪穩(wěn)定。嚴格落實信訪條例，妥善處理信訪訴求。進一步暢通和拓寬員工群眾訴求表達渠道，建立健全矛盾排查化解機制。
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、深入基層，面對面落實工作、解決問題，做到干部在一線服務、情況在一線掌握、難題在一線化解、形象在一線樹立，促進各項工作有序推進。
服務客戶好不好。扎實開展
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學習；同時促進換位思考，化解抱怨，相互理解，齊頭并進。四是營造良好的工作氛圍。制定相應的激勵機制，由煙站管理人員帶頭踐行，激發(fā)員工
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案頭工具書，不斷加強日常學習，切實提高學法、知法、守法、用法水平，營造機關(guān)辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治環(huán)境。
配合憲法日普法活動
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已達到國際先進水平，填補了國內(nèi)空白，為打造現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)、實現(xiàn)煙葉生產(chǎn)全程機械化解決關(guān)鍵瓶頸制約，對促進煙葉生產(chǎn)規(guī)?；潭鹊奶岣吆蜆藴驶a(chǎn)以及支撐煙草經(jīng)濟
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，要盡量勸解、化解潛在矛盾，使執(zhí)法對象理解、支持專賣管理工作。
四是注重宣傳、強教育。堅持宣傳在先，管理在后；教育在先，處罰在后的原則
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2015年頭。
一是做實服務，化解銷售壓力。注重精細服務，多與客戶溝通，以親情化、個性化、正?；目蛻絷P(guān)系，平等對待每一位客戶，
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管理，避免法律漏洞，幫助企業(yè)化解法律糾紛，維護企業(yè)聲譽，挽回企業(yè)損失。
二是全程預防法律風險，著力強化監(jiān)督作用。結(jié)合企業(yè)特點
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消防運動會，鍛煉了處置突發(fā)事件和火災撲救能力，沒想到這么快就派上了用場。
在化解了這次危機后，車上同行的同事皆贊嘆其臨危不懼的英勇行為：“當時
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。要從風險梳理、風險識別、建立應對方案三個方面開展法律風險防控，風險梳理要做到全員動員、全程梳理、全面梳理，及時建立預案，化解法律風險。
