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(二)在定員定量上做精,明確業(yè)務(wù)外包用量。
精益思想的“精”,不僅僅是在管理層面的精,還要體現(xiàn)在量化計算上。面對
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事實的經(jīng)過,但沒有對該違法事實進(jìn)行印證,僅憑當(dāng)事人的供述進(jìn)行定性,在證據(jù)提前方面比較孤立、單一?!? (二)定量的關(guān)鍵點
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過程中,駐馬店市嚴(yán)格“程序規(guī)范、流程規(guī)范”,杜絕無合同、超合同種植,嚴(yán)格落實合同面積,并以煙葉產(chǎn)購合同為依據(jù),按生產(chǎn)投入標(biāo)準(zhǔn)定量供應(yīng)肥料
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,制定操作性強的定量與定性指標(biāo)相結(jié)合的指標(biāo)體系。要注意指標(biāo)過多,計算就會變得繁瑣,一些重要的指標(biāo)會被淹沒而難于顯示其重要影響。明確的績效考核指標(biāo)是完成
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應(yīng)用定性與定量相結(jié)合的原理和方法。衡量腦力勞動和體力勞動勞動兩者的比重,定性、定量相結(jié)合的分析方法可以避免 “人浮于事”、浪費時間的現(xiàn)象。定性,就是對人與事的特性進(jìn)行鑒別
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戶卷煙,非法收購、囤積、倒賣卷煙。
我認(rèn)為,要治理真煙外流問題,必須做到“兩手抓,兩手都要硬?!币皇肿ヘ浽赐斗?。營銷部門在客戶商定量以及緊俏貨
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根據(jù)本周期內(nèi)獲得的可兌換積分,向煙草公司兌換相應(yīng)的物品或服務(wù)。積分兌換的項目可以分為實物獎勵和定量獎勵兩種,實物獎勵是根據(jù)相關(guān)兌換標(biāo)準(zhǔn)以積分兌換禮品,定量獎勵
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要公開、透明,就目前我們可以利用的貨源供應(yīng)公示平臺來說,一是各單位訂貨網(wǎng)站和部門宣傳欄中的貨源公示欄。相關(guān)部門最好能夠提前一周對可供品牌、類別定量情況進(jìn)行公布。二是客戶經(jīng)理上門拜訪時
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”三維印象,在更廣闊的市場空間和未知的市場領(lǐng)域超越競爭對手。
四、定量和定性目標(biāo)
根據(jù)品牌、市場及環(huán)境特征、營銷思路分析,并結(jié)合X市“黃鶴樓(軟藍(lán)
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的現(xiàn)象,最終損害培育的品牌甚至導(dǎo)致品牌的退出,所以必須堅持過程與結(jié)果的評價統(tǒng)一。
3、堅持做到定性評價和定量評價的有機(jī)統(tǒng)一。在績效考核中,對能定量的盡量做到