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兼職，因此內(nèi)部審核往往以相互交流、相互指導(dǎo)和學(xué)習(xí)為主，好的方面一定要提倡，不好的方面要把問題講透徹，同時(shí)一定要給出改進(jìn)方案或建議，
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；要重視學(xué)術(shù)自由；要提倡科學(xué)情報(bào)的國際自由交流；要提高科學(xué)家的待遇與獎(jiǎng)勵(lì)，吸引更多的優(yōu)秀人才參加科學(xué)研究工作；自然科學(xué)和醫(yī)學(xué)研究的擴(kuò)展
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，從事著一份平凡的工作，但用自己的實(shí)際行動踐行了“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀，用生命詮釋了“235”教育實(shí)踐活動所提倡的精神，在平凡中彰顯崇高
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的，選擇了煙草行業(yè)，就用心地做好煙草工作。他不但專業(yè)技術(shù)高，還真正地踐行“活到老學(xué)到老”?，F(xiàn)他們的行為不正是我們提倡的牢固樹立“五種意思”的具體表現(xiàn)嗎
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;幫助員工實(shí)現(xiàn)自我目標(biāo)的塑造和個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)。
筆者認(rèn)為，具體應(yīng)從以下幾方面為切入點(diǎn)：
1、牢固樹立五種意識。
煙草企業(yè)政工工作要高度提倡姜成康局長在全國煙草
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卷煙市場的接觸較少，在全國大力提倡領(lǐng)導(dǎo)干部“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”的時(shí)代主旋律下，領(lǐng)導(dǎo)管理層更加應(yīng)該深入基層卷煙市場，充分了解和掌握基層卷煙市場零售客戶的心聲
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基層建設(shè)，關(guān)鍵是提高員工對企業(yè)的認(rèn)同感、歸宿感，著力在工商企業(yè)中提倡和培養(yǎng)“現(xiàn)場主動、職業(yè)自覺”、“寧可流淚流汗、不留遺憾”的職業(yè)精神；同時(shí)，著力轉(zhuǎn)變
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;端正會議作風(fēng)。由于2012年易地技改緣故，工廠任務(wù)繁重，為提高管理效率，工廠在會議安排上的進(jìn)行了精簡，提倡開短會，講短話
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新說判斷方法很簡單，活動后身體略微出汗，心率稍微加快，能說話卻不能唱歌。而如果出汗多、心率明顯加快也不能好好說話，則屬于大強(qiáng)度運(yùn)動?！耙话?em class="term">提倡居民
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，采用靈活的工作時(shí)間，雖然不提倡加班，但服務(wù)煙農(nóng)要有風(fēng)雨無阻的工作作風(fēng)。
三是要有分片包干，責(zé)任到人的工作目標(biāo)。根據(jù)生產(chǎn)、收購任務(wù)
