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人員的的“135”工作法學(xué)習(xí)培訓(xùn)，積極組織開展崗位練兵、技能比武、勞動競賽等活動，提高營銷人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。要把建功立業(yè)活動同推進(jìn)網(wǎng)上訂貨有機(jī)結(jié)合起來，采取電腦
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煙草在線專稿
老煙斗：煙卷啊，記得去年這個時候，你們專賣人員都在忙技能大比武吧。今年還要忙嗎？
小煙卷兒：一樣在忙哦
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技能比武中，都取得較好的成績。
近年來，該廠卷包車間乙班在班組建設(shè)中，一是注意加強(qiáng)對職工的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)技能。為了能使班組員工成為多崗位
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。“勵學(xué)”是以完善的激勵機(jī)制為依托，對技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、比賽比武等獲得表彰獎勵的，以及撰寫調(diào)研報告、論文、政務(wù)信息在各級報紙雜志、網(wǎng)站上發(fā)表的予以獎勵。同時，
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外出考察，確定對標(biāo)單位，開展職工技能比武，選拔優(yōu)秀職工參觀世博會。
不斷提升職工技術(shù)技能素質(zhì)
以勞動競賽、技能比賽和職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動、標(biāo)準(zhǔn)化制度
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工作的高效化、合理化、科學(xué)化。
“四種方式”?！敖獭⒂?xùn)、練、考”（教材學(xué)習(xí)、培訓(xùn)宣貫、比武演練、考評提升）四種宣貫方式的有效結(jié)合。以《終端服務(wù)作業(yè)規(guī)范》為核心教材
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;千里之行始于足下，穩(wěn)扎穩(wěn)打，方能成就一方霸業(yè)也。高手比武盡在細(xì)節(jié)，速勝易造成心急，急躁易留下破綻。一旦一著不慎，陷入萬劫不復(fù)的例子多了去了
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的技能。2012年，他在陜西省技術(shù)比武中榮獲ZB25機(jī)型第一名，并榮獲“技術(shù)能手”稱號。沉著應(yīng)對，用經(jīng)驗(yàn)破解難題2015年，王海峰轉(zhuǎn)崗從事設(shè)備維修工
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省技術(shù)比武第一名，榮獲“全國技術(shù)能手”稱號；1990年被聘為技術(shù)員，1993年被聘為技師；1995年獲全省煙草行業(yè)“十佳杰出青年”稱號
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精準(zhǔn)提質(zhì) 動態(tài)考核跑出成才“加速度”“每月理論考試加實(shí)操比武，成績掛鉤定崗進(jìn)度和導(dǎo)師績效，想不拼都難！”2025年4月，在2024屆新進(jìn)員工定崗
