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場所經(jīng)營者、管理者的處罰力度偏低，相關(guān)部門權(quán)責(zé)仍需進一步明確。“立法就是立責(zé)。”宋慰祖委員認(rèn)為，應(yīng)強化法人的主體責(zé)任地位，強化經(jīng)營管理單位的自我管理責(zé)任
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：績效管理是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略構(gòu)想與經(jīng)營目標(biāo)的重要管理手段?？冃Ч芾肀仨氁褑T工的工作活動與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)聯(lián)系在一起，并通過管理者與員工持續(xù)、動態(tài)的溝通，明確員工的工作任務(wù)
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，業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，執(zhí)法手段單一，卷煙識別能力差，解決突發(fā)事件能力弱。六是服務(wù)意識不強，包括專賣人員以管理者自居，不愿撲下
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;禁煙場所管理者并無追究責(zé)任。此外，吸煙時間短，取證難也是一個問題。
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的，行政部門責(zé)令其限期改正；逾期不改正的，場所經(jīng)營者或管理者將面臨1000元以上5000元以下罰款。
負(fù)責(zé)對控?zé)煿ぷ鬟M行監(jiān)督管理的行政管理部門，
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看見煙頭，“有時候遇到蠻橫的，還真不太敢說。”
??? 《條例》確定以“勸說式執(zhí)法”形式保證實施，在公共場所管理者、社會義務(wù)監(jiān)督員等勸說均無效下，
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正的，場所經(jīng)營者或管理者將面臨1000元以上5000元以下罰款。
??? 負(fù)責(zé)對控?zé)煿ぷ鬟M行監(jiān)督管理的行政管理部門，如果不依法履行職責(zé)的，由監(jiān)察機關(guān)對單位負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)
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框架公約》綜合措施，特別是加強公共場所控?zé)熈Χ?#xff0c;明確場所主辦者、經(jīng)營管理者的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，持續(xù)推進控?zé)熉募s工作。加強煙草危害的知識宣傳，要
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工作管理者和生產(chǎn)者互相協(xié)調(diào)、互相溝通、做到統(tǒng)一管理，確保煙葉生產(chǎn)的提質(zhì)增效，促進煙葉生產(chǎn)的持續(xù)發(fā)展。筆者從多個煙區(qū)了解到，鄉(xiāng)鎮(zhèn)煙辦、煙草站正是從小事做起
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;禁煙場所若未按規(guī)定履行禁煙職責(zé)，其經(jīng)營者和管理者將會受到相應(yīng)處罰。
《唐山市防止二手煙草煙霧危害管理辦法》規(guī)定，禁止在下列場所吸煙：
(一)學(xué)前教育
