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公司在“十一五”期間取得的成績(jī)表示肯定。在股東單位的大力支持下,常德煙機(jī)公司“十一五”期間在市場(chǎng)拓展、技術(shù)進(jìn)步、信息化建設(shè)、基礎(chǔ)管理、核心制造能力提升、經(jīng)濟(jì)效益等方面進(jìn)步明顯
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,對(duì)培訓(xùn)學(xué)員提出了明確具體的要求:一是復(fù)烤加工工作是原料保障上水平的重要組成部分,對(duì)于原料保障能力的提升至關(guān)重要,全體學(xué)員要高度重視此次培訓(xùn),
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專班到紅色老區(qū)開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研。
調(diào)研活動(dòng)突出以“四項(xiàng)”服務(wù)能力提升為重點(diǎn),即:
突出市場(chǎng)需求特點(diǎn),加強(qiáng)品牌培育能力。老區(qū)市場(chǎng)卷煙消費(fèi)結(jié)構(gòu)相對(duì)
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,進(jìn)一步抓好全面預(yù)算管理、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理水平和財(cái)務(wù)分析能力提升、資金管理以及資金風(fēng)險(xiǎn)防范等各項(xiàng)重點(diǎn)工作,確保全面完成公司下達(dá)的財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)工作任務(wù)。
會(huì)上
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?!? 三是以會(huì)計(jì)信息化軟件運(yùn)行為依托,關(guān)注運(yùn)行,積累經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新方法,提高軟件應(yīng)用水平,推動(dòng)財(cái)務(wù)監(jiān)管能力提升?!? 四是要進(jìn)一步創(chuàng)新管理手段
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“責(zé)任建設(shè)”工程和“執(zhí)行能力提升年”活動(dòng),繼續(xù)深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)工作。四是抓“治散”聚合力,把講政治、講大局、講協(xié)作、講奉獻(xiàn)作為最基本的工作方法,形成
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選聘是洛陽(yáng)卷煙廠深化人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措,也是“能力提升年”活動(dòng)的進(jìn)一步深化,旨在樹(shù)立一種激勵(lì)導(dǎo)向,為員工搭建一個(gè)技能提升的大舞臺(tái),鼓勵(lì)
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轉(zhuǎn)型,鼓勵(lì)創(chuàng)新,不斷提升專賣隊(duì)伍整體實(shí)力。增強(qiáng)打假破網(wǎng)能力、提升市場(chǎng)凈化水平,提高隊(duì)伍執(zhí)行能力。始終以高度的事業(yè)心和責(zé)任感,努力保持奮發(fā)有為
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者。要有效落實(shí)以人為本,著眼于員工能力提升、身心和諧、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,在技能培訓(xùn)、文化熏陶、隊(duì)伍管理等方面下功夫,使員工能力普遍提高,進(jìn)而推動(dòng)縣局
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綜合能力提升培訓(xùn)班5場(chǎng)次,涵蓋全市1500多名鄉(xiāng)村醫(yī)生,惠及數(shù)十萬(wàn)鄉(xiāng)村群眾?!拔覀兊尼t(yī)療技能直接關(guān)乎群眾的身體健康?!眳⒂?xùn)鄉(xiāng)村醫(yī)生葉永蘭講道:“但實(shí)際工作