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，我們已經(jīng)深深感受到信息技術(shù)對(duì)審計(jì)工作發(fā)展產(chǎn)生的強(qiáng)大推動(dòng)力量，深刻體會(huì)到審計(jì)信息化建設(shè)是提升審計(jì)效能、改進(jìn)審計(jì)手段、推動(dòng)審計(jì)方式轉(zhuǎn)變的必由之路、必經(jīng)之途、必奠之基，如果
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論是讓這個(gè)世界上人口最多的國家不再餓肚子，更進(jìn)一步的，讓他們可以用眼睛去閱讀文字，用心靈去感受思想，都是當(dāng)今世界最偉大的奇跡。但是在第二點(diǎn)上
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，讓員工時(shí)刻都能感受到企業(yè)文化的熏陶；另一方面，要利用晨會(huì)，開展文化哲理美文分享活動(dòng)，以此來激發(fā)員工的文化意識(shí)，陶冶員工
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葉’那天起，需要學(xué)的東西就變多了，各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)都要做到精益求精?！毙锣嵕頍煆S卷接包車間卷煙機(jī)機(jī)長寧文甫說?；貞浧疬@些年的變化，包裝機(jī)機(jī)長楊旭也有相同的感受
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就是打造和諧團(tuán)隊(duì)的過程，在一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)中工作，員工才能感受到真正的快樂。
一、共同遵守的行為規(guī)則
沒有規(guī)矩不成方圓，如果團(tuán)隊(duì)沒有共同的行為規(guī)則
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建立在企業(yè)與業(yè)戶之間互動(dòng)互惠的基礎(chǔ)上，無法實(shí)施更具人性化的營銷手段和措施，更沒有顧及到卷煙零售業(yè)戶的感受和想法。特別是個(gè)別客戶經(jīng)理采取硬性攤派、組合銷售、盲目提高業(yè)戶上柜率
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家常，讓顧客感受到你的真情，會(huì)繼續(xù)照顧你的生意，即便賒欠也會(huì)及時(shí)還清。
蔡明明：黃老板的方法值得推崇。店家還要時(shí)刻學(xué)會(huì)換位思考問題，如果
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的一個(gè)個(gè)難題，真正使訂單部成為煙草公司一個(gè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的窗口，讓客戶通過我們的聲音感受到真誠貼心的服務(wù)。電訪工作就是這樣，重復(fù)枯燥，雖無風(fēng)雨，
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，我們的志愿者回頭望著完全倒塌的房屋，災(zāi)民自救搭建起的簡易塑料油布帳篷，雖然感受著悲傷，但更品味著堅(jiān)強(qiáng)，他們低頭為逝者哀悼，
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焦系列的香煙自知從聞香，煙氣，口感等吸食感受上與煙民平常吸食的香煙差比較小，起碼像我這種煙癮比較輕的煙還是完全可以接受的，它并不
