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煙草人面前的一個全新課題。作為一項沒有先例可循的課題，建設(shè)嚴格規(guī)范且富有活力的工作機制需要一步步摸索，在行業(yè)一系列整頓規(guī)范舉措的“催化”作用下，煙草企業(yè)
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“有利于組織聯(lián)系青年，有利于增強內(nèi)部活力，有利于青年成長成才”的原則，按照“哪里有青年，哪里就要建立青年組織”的要求，探索建立符合
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;塑造人。發(fā)揚艱苦樸素、自力更生的良好作風，喚起了員工對團隊的關(guān)注度和對企業(yè)的忠誠度，也支持了對標工作。三是激發(fā)隊伍活力，成就人。先后打通專業(yè)管理類、專業(yè)技術(shù)類
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，實踐能力強；被譽為分揀能手的1號機組長曹景琴事業(yè)心強，善于鉆研；2號組巡檢員徐帥，是小組年齡最小的成員，年輕有活力
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方便其他農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，不僅給山區(qū)經(jīng)濟發(fā)展注入了活力，而且通過煙路、煙水工程建設(shè)，使煙區(qū)極大地改善了交通不便、信息不靈、行路難、運輸難、用水難、吃水難的落后局面
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，尋求新思路，探索新途徑，把紀檢監(jiān)察擔負的使命和任務(wù)與信息化要求聯(lián)系起來，使紀檢監(jiān)察工作與時俱進，充滿新的生機和活力
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創(chuàng)建學(xué)習型黨組織的過程中來，為學(xué)習型黨組織的創(chuàng)建活動提供活力和動力。更新思想觀念、統(tǒng)一認識，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)干部。單位的中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部要掌握先進的學(xué)習理念，堅持全黨
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作風，提高行業(yè)的活力、生命力、戰(zhàn)斗力、競爭力。
首先，要不斷豐富學(xué)習內(nèi)容。以學(xué)習貫徹落實黨的十八大為主線，引導(dǎo)干部員工用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，
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;技術(shù)職稱、技能鑒定、學(xué)歷再教育與競聘、薪酬相結(jié)合，提高80后員工參與教育培訓(xùn)的主動性和積極性。同時，企業(yè)應(yīng)打造一支理念新、知識新、信息新、觀點新、技巧新、活力新的新型內(nèi)訓(xùn)
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，一部分零售客戶會感到服務(wù)不足，而另外一部分零售客戶會覺得服務(wù)過剩。三是服務(wù)客戶的創(chuàng)新氣氛還不夠濃，創(chuàng)新能力還不夠強，服務(wù)方式上缺少活力
