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”,才能有所“得”。工作中不要糾結(jié)、糾纏于一時一事的得失,師宗煙草青年要從容,要大氣,要有奉獻(xiàn)精神;四是提倡既要“積極開拓,
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照鏡子,男同志檢查一下衣著,女同志可以化化妝,讓員工把注意力集中到自己身上,從此再也沒有人投訴關(guān)于等候電梯一事了。因此我們要想辦法讓顧客在店內(nèi)等候
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;愛抱怨自己工作量大、人手少,對其他部門、人、事漠不關(guān)心。以他們?yōu)橹鲗?dǎo)的業(yè)務(wù)流程從不考慮其他部門需求與銜接,出了問題就相互指責(zé)推諉。在評選先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的時候
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能感受到酒精給人帶來變幻莫測的各種幻覺、思維和感悟。
“酒逢知己千杯少”。“酒”場是被公認(rèn)為所謂朋友間、同事間、上下級間“酒精”考驗“信誓旦旦”的戰(zhàn)場,酒席間沒有辦不成的事、沒有不敢
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吸煙難道能活兩百歲嗎?還有人怒目圓睜地說,我吸煙花自己的錢,傷自己的身,干別人鳥事?——人活著,總是要為自己的行為找個
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臟而躲的遠(yuǎn)遠(yuǎn)的,掃灰塵就成了父親一個人的事了。
等灰塵掃完以后就是“涂白”,這下就用到我們挖的“白土”了,把“白土”用水一和,攪拌均勻
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中葉煙草傳入中國。開始傳入的是曬晾煙,距今已有400多年的種植歷史。
筆者認(rèn)為此說非是,所引劉向事根本與煙草無干。劉向此事見于晉王嘉《拾遺記》卷六:“漢
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TnPM,但他們所做的卻是TnPM的事,應(yīng)該提倡全員參與,而最具全員參與意義的活動就是員工的提案改善活動,評價這個活動的兩個指標(biāo)是人均提案件數(shù)和提案
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顧客選購,做到別人有的這有,別人沒有的這也有。為了把服務(wù)做好,老公騎著摩托車給顧客送貨上門是經(jīng)常的事,從而形成了部分固定的購物群體。還有
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文化建設(shè)在這個團(tuán)隊生根開花。工作中職工做到“每人、每事、每時,盡心、盡力、盡責(zé)”,形成真正促使職工形成忠誠于企業(yè)的內(nèi)在素質(zhì),達(dá)到不斷提高職工的綜合素質(zhì)