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、企業(yè)精神，并以此為核心所生成的行為規(guī)范、道德準則、企業(yè)風范、管理模式、經(jīng)營理念和策略等等，它是一個企業(yè)健康成長的基石與靈魂，是影響企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。
煙草
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，從雞蛋中挑石頭，甚至懷疑內(nèi)管工作有沒有必要保持下去，常有抱怨，講規(guī)范，就賣不動煙等錯誤思想。
三、專賣內(nèi)管溝通與協(xié)調(diào)存在的制約因素
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，而從什邡來的煙經(jīng)手之多、運轉(zhuǎn)時間之長都是不安全的因素。于是，在“9·13事件”過后不久，什邡向中央的供煙工作暫告一段落。毛澤東重新拿起了上海的“中華
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制度的更新等等變化因素，企業(yè)就面臨著體系有效運行、安全目標是否落實可測量、是否適應(yīng)安全發(fā)展需要等因素，決定了安全生產(chǎn)標準化達標創(chuàng)建也是一個持續(xù)改進的過程。首先，
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，當煙價在2011年加至50港元一包時，為了省錢大概一天少了吸五六支煙。由此看來，煙價的確是影響青少年吸煙的很重要的因素。
負責研究香港吸煙問題的公共衛(wèi)生學院助理教授
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，內(nèi)容超越職責范圍等問題的出現(xiàn)既有客觀的原因，也有人為的因素。一方面，多年以來，整個卷煙經(jīng)營企業(yè)客戶經(jīng)理所開展的營銷服務(wù)活動一直以來受到行業(yè)壟斷以及
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;18元檔的泰山（極頂）銷量不足200箱。
通過對政策、品牌影響力和品牌銷量這三方面因素的綜合分析，我們不難得出這樣的結(jié)論——在2008年“泰山”獨尊之前
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提出了更高更新的要求?！皟蔁煛鄙a(chǎn)經(jīng)營提結(jié)構(gòu)、上水平任務(wù)艱巨；基礎(chǔ)管理仍然存在一些與當前形勢要求不相符、不協(xié)調(diào)的薄弱環(huán)節(jié)等諸多因素，面對當前的形勢，省局
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責任重于泰山。安全生產(chǎn)工作是指在生產(chǎn)過程中，保障人身安全和設(shè)備、設(shè)施安全的工作。消除危害人身安全和健康的一切不良因素，保障從業(yè)人員的安全和健康，稱之為
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黨政正職、關(guān)鍵崗位干部培養(yǎng)選拔，培養(yǎng)完善公務(wù)員制度”，并將“監(jiān)督干部”寫入了新黨章。近年來，由于一些腐敗思想和腐敗因素的腐蝕，對我們干部隊伍肌體
