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、食堂錯(cuò)峰用餐及分餐制度等防護(hù)措施執(zhí)行不到位。
（五）線上安全培訓(xùn)效果不佳。通過微信、QQ、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、電子文件、公眾號等方式引導(dǎo)安全管理人員和員工學(xué)習(xí)安全知識
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，黨員學(xué)習(xí)興趣不高。黨員干部教育培訓(xùn)的方法固化、老套，教育培訓(xùn)方法措施缺乏改進(jìn)創(chuàng)新，主要是讀報(bào)紙、念文件、看視頻、聽講座。要么是“你講我聽，你說我記
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年專業(yè)化育苗為主題，采取微信交流群、制作音頻文件、手機(jī)通話等將理論培訓(xùn)與實(shí)際操作相結(jié)合的形式，對各站（點(diǎn)）、育苗業(yè)主進(jìn)行培訓(xùn)。
當(dāng)前正處于
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復(fù)烤企業(yè)進(jìn)行管理，制訂文件、出臺標(biāo)準(zhǔn)、完善制度，推動(dòng)復(fù)烤企業(yè)走向規(guī)范。
2001年開始，國家局又相繼印發(fā)了《關(guān)于推行原煙交接、委托加工的實(shí)施意見》《掛桿
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難以解決的問題日益突出。2005年11月國務(wù)院有關(guān)文件充分肯定了煙草行業(yè)內(nèi)部管理體制改革和卷煙工業(yè)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整工作，明確提出了進(jìn)一步理順資產(chǎn)管理體制、深化企業(yè)改革的目標(biāo)和任務(wù)
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們很多情況。”王健一邊翻閱文件柜里擺放的“市場化取向改革”和“隊(duì)伍轉(zhuǎn)型”文件夾資料，一邊說。
“沒錯(cuò)，我們經(jīng)常開展這方面的學(xué)習(xí)。前不久一個(gè)客戶經(jīng)理通過
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，他用鋼筆在老式硬殼筆記本上寫滿了空壓機(jī)、制冷機(jī)設(shè)備原理構(gòu)造，故障分析，最終部門依照他的手錄本編訂了設(shè)備操作維護(hù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)化文件。翻開張竑斌的手錄本，可以看到
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，用會(huì)議來傳達(dá)會(huì)議，用文件來落實(shí)文件，所以，沒有后邊的自選動(dòng)作，就是懶漢思想在作怪了。有人覺得，上級要求做的，我
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由于工作表現(xiàn)突出，讓她贏得了市政府文件處文件管理先進(jìn)個(gè)人、市檔案局檔案管理先進(jìn)個(gè)人、全省行業(yè)網(wǎng)站信息報(bào)送工作先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)，并被評選為2015年錦州錦州煙草優(yōu)秀員工
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做出書面承諾，并將書面承諾集中上墻公示，接受監(jiān)督，增強(qiáng)自我約束意識。
抓警示教育，防思想滑坡。組織學(xué)習(xí)各級文件精神及違紀(jì)違規(guī)典型案件通報(bào)
