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局（公司）在基層創(chuàng)優(yōu)中注重發(fā)揮典型、旗幟的作用。
梧桐專賣管理所，先后被授予“全國青年文明號”、“全國煙草行業(yè)職工創(chuàng)新示范崗”、“嘉興市服務(wù)民生滿意站所”等榮譽稱號
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違規(guī)客戶以說服教育為主，堅決杜絕工作方法簡單粗暴，努力營造文明執(zhí)法、和諧執(zhí)法氛圍。
二是專銷結(jié)合，提高卷煙零售客戶盈利水平。卷煙零售客戶最關(guān)注的是賣煙掙不
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。思想政治工作、精神文明建設(shè)是煙草企業(yè)文化的重要組成部分，是煙草企業(yè)物質(zhì)和精神文化的總和及員工綜合素質(zhì)的反映，黨的建設(shè)是煙草企業(yè)發(fā)展的政治保障，要努力實行行政制度與黨務(wù)
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、治安、設(shè)備、人身傷亡等重大責(zé)任性事故發(fā)生；六是企業(yè)文化及精神文明建設(shè)取得實效，艱苦創(chuàng)業(yè)、勤奮務(wù)實，創(chuàng)先爭優(yōu)等優(yōu)良傳統(tǒng)得到繼承和發(fā)揚，“兩個利益
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7S管理的實踐者和推動者，逐步養(yǎng)成文明良好的工作態(tài)度和生活習(xí)慣。
二要消除分歧、達成共識?！]有達成共識，對7S心存疑慮，是7S管理的最大障礙。在實際推行
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；四是做好宣傳教育解釋工作，讓違法者認(rèn)知違法的危害，避免再次違法，減少違法行為的發(fā)生；五是依法行政，做到公開、公平、文明
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分頭組織，力求形式多樣，以便全面提高職工的整體素質(zhì)，使人際關(guān)系更加文明、和睦、和諧。
七是文化激活力活動。
提前安排布置，周密策劃實施
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稱為“人類文明的處女地”。也正是由于地處邊遠，沒有發(fā)達地區(qū)四通八達的交通網(wǎng)絡(luò)。如今馬幫、溜索仍然是不可缺少的交通工具。也許有人會覺得過溜索時，從一端呼嘯而過，立馬
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，討論協(xié)商解決工作中出現(xiàn)的問題，認(rèn)真推行責(zé)任追究制，促進專賣執(zhí)法在依法行政、文明執(zhí)法過程中做到依法治煙、潔身自好、廉潔奉公。
為嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，加強
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，文化落地、制度落地、素質(zhì)提升等各項工作推進有力，集團發(fā)展軟實力持續(xù)提升，兩個文明建設(shè)取得豐碩成果?！? 會議指出，黨的十八大對新形勢下加強和改進
