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;尤其是煙草行業(yè)的基層單位很容易將上級(jí)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作的要求，轉(zhuǎn)換為面上的“點(diǎn)到為止”，即強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化建設(shè)工作在面上符合上級(jí)要求，在實(shí)質(zhì)上則忽視企業(yè)文化
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精、價(jià)格要上揚(yáng)”的工作要求，努力培育“全國(guó)性知名品牌、區(qū)域性優(yōu)勢(shì)品牌、創(chuàng)新型特色品牌”，促進(jìn)形成品牌競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展的市場(chǎng)格局而制定的?！毒頍熎放埔?guī)格管理辦法》所稱的品牌規(guī)格是指
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告訴我，如果現(xiàn)在還沒(méi)有孩子的牽絆，這一年，最好還是專心致志地為未來(lái)的工作打下基礎(chǔ)。面對(duì)這有些“不近人情”的工作要求，我哭笑不得。我轉(zhuǎn)過(guò)身朝同事們
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;進(jìn)一步降低了物流成本，實(shí)現(xiàn)了“優(yōu)質(zhì)高效低成本”的工作要求。嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化安全培訓(xùn)，進(jìn)行消防演練，提高全員安全意識(shí)和防范能力。安全工作
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;培訓(xùn)覆蓋面達(dá)到100%的工作要求。
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的工作要求，結(jié)合農(nóng)村實(shí)際，在發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化中，積極培育和發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社，采用合作社作為載體，推動(dòng)了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的迅速發(fā)展。農(nóng)民
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理辦法于2014年3月5日起正式施行。《辦法》的出臺(tái)，這是按照“品牌要做大、規(guī)格要做精、價(jià)格要上揚(yáng)”的工作要求，努力培育“全國(guó)性知名品牌、區(qū)域性優(yōu)勢(shì)品牌、創(chuàng)新型特色品牌
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;不讓我們付出的努力和辛苦白費(fèi)。
（四）轉(zhuǎn)變案件經(jīng)營(yíng)方式?！岸略搭^、打網(wǎng)絡(luò)”，一直以來(lái)是專賣工作的重點(diǎn)，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)案件的經(jīng)營(yíng)工作要求
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班子的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。進(jìn)一步在樹(shù)立和弘揚(yáng)良好作風(fēng)上下功夫，全面落實(shí)“為民、務(wù)實(shí)、清廉”工作要求，堅(jiān)持潛心做事、低調(diào)做人，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干
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管理要更加重視、管理重點(diǎn)要更加突出、整體工作要更加協(xié)調(diào)、企業(yè)建設(shè)要更加自信”等六個(gè)更加工作要求。
貴定卷煙廠企業(yè)子文化體系架構(gòu)形成后，工廠始終堅(jiān)持把群眾性的文化創(chuàng)建活動(dòng)作為企業(yè)子
