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執(zhí)法人員結(jié)合依法行政工作要求，注重培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S方式和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，切實(shí)提升處理突發(fā)事件的應(yīng)急能力。
三是與機(jī)制建設(shè)相結(jié)合。積極探索新形勢(shì)下專賣執(zhí)法
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殘疾而在思想上不是很樂(lè)觀的客戶，青年員工更是加強(qiáng)溝通，通過(guò)傳遞正能量的典型事件，讓客戶從陰影中走出來(lái)。
通過(guò)三天的不懈努力，讓弱勢(shì)群體客戶
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，健全機(jī)制。及時(shí)安排節(jié)日值班工作，領(lǐng)導(dǎo)班子成員在崗帶班，及時(shí)掌握安全動(dòng)態(tài)，對(duì)各種突發(fā)事件和異常情況立即妥善處置，并迅速按規(guī)定上報(bào)
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，并嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”。
二是加強(qiáng)自查自糾。在節(jié)前全面開(kāi)展一次廉政風(fēng)險(xiǎn)排查，有針對(duì)性地制定落實(shí)防控措施，嚴(yán)防發(fā)生違法違紀(jì)事件。
三是加強(qiáng)值班紀(jì)律。節(jié)日期間
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煙草建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)員工安全感；加大矛盾糾紛和事故隱患的排查與整改，有效杜絕了各類事故（事件）的發(fā)生，為全市煙草系統(tǒng)
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的安全隱患進(jìn)行徹底整改，及時(shí)消除安全隱患。
三是“勤”排查。扎實(shí)做好矛盾糾紛排查、源頭化解和突發(fā)事件應(yīng)急處置工作，不斷增強(qiáng)干部職工的安全感。
四是“重”制度。嚴(yán)格執(zhí)行
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位集中停放，統(tǒng)一管理，如遇突發(fā)事件，需嚴(yán)格履行審批手續(xù)。
三是全體干部職工嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律，堅(jiān)持在崗在位，做好值班記錄
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工作方式，加大矛盾糾紛和事故隱患的排查與整改，有效杜絕了各類事故（事件）的發(fā)生，為全市煙草系統(tǒng)的健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的后方基礎(chǔ)
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便利店買煙未果而鬧事的事件，甚至需要警察出面調(diào)解。
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主任、市局分管領(lǐng)導(dǎo)的程序?qū)訉訉徟?。定期?bào)送信息，每月至少1條以上信息。四是準(zhǔn)確把握公開(kāi)內(nèi)容。做好保密審查，嚴(yán)格審核把關(guān)，確保不發(fā)生泄密事件。五是認(rèn)真做好網(wǎng)站更新維護(hù)
