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”和“不堅持使用向堅持使用”兩個轉(zhuǎn)變，并實(shí)時借助微信平臺等載體幫助客戶予以糾正和解決使用過程中出現(xiàn)的問題，必要時進(jìn)店服務(wù)，提升系統(tǒng)指導(dǎo)質(zhì)量確保終端系統(tǒng)“保質(zhì)保量
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，掌握法律知識切實(shí)提高運(yùn)用法治思維發(fā)現(xiàn)問題、處理和解決問題的能力。
動員講話
卷煙真?zhèn)舞b別賽場
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;落實(shí)有效。綜治安全檢查注重發(fā)現(xiàn)和解決問題，對檢查發(fā)現(xiàn)的一般性隱患和問題，當(dāng)場責(zé)令立即整改；較嚴(yán)重的隱患和問題，正式下達(dá)《整改通知書》告知
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、分類編煙、煙農(nóng)烘烤出的初烤煙葉等情況，并與煙農(nóng)親切交談，給煙農(nóng)分析評價煙葉烘烤水平和解答技術(shù)難題?！靶炖蠋?#xff0c;我家這三爐（密集式烤房）
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行業(yè)工作人員，做到了及時有效掌握和解決烤房改造中存在困難和問題。實(shí)驗(yàn)觀測小組具體負(fù)責(zé)烤房設(shè)備空載驗(yàn)收、烘烤技術(shù)指導(dǎo)、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)觀察和記錄；在實(shí)驗(yàn)過程中實(shí)行進(jìn)展日報制度
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存在的意見和建議，對能夠及時解決的問題，及時在一線解決；對及時不能解決的問題答復(fù)了解決時限和解決方式；對因政策問題導(dǎo)致的問題，強(qiáng)化
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，就市場發(fā)現(xiàn)的問題及零售客戶反饋意見，與員工共同尋求切實(shí)可行的措施和解決辦法。溝通協(xié)作會上，該局主要負(fù)責(zé)人對下一步工作提出三點(diǎn)要求：一是強(qiáng)化“三重
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成員的績效與平日的檢查工作掛鉤，完善制度，強(qiáng)化考核，而且可以很好地發(fā)現(xiàn)專銷工作中存在主要問題，并對這些問題提出自身的看法，和解決的手段
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;并對第三季度重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署。
一是要求全體干部職工緊扣“三嚴(yán)三實(shí)”要求，聯(lián)系個人工作實(shí)際，通過學(xué)習(xí)找準(zhǔn)自身工作的著力點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，認(rèn)真查擺和解
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;一要進(jìn)一步深刻認(rèn)識開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育特別是開展兩個“九查九看”的重要意義，認(rèn)真貫徹落實(shí)省局（公司）黨組下發(fā)的《實(shí)施方案》，深入分析查擺和解
