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沖得上、靠得住、信得過、干得好的干部；強化人才隊伍建設(shè)，聚焦“高精尖缺”，加強高技能人才、創(chuàng)新型人才、優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)，壯大戰(zhàn)略型、研究型、專家
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沖得上、靠得住、信得過、干得好的干部；強化人才隊伍建設(shè)，聚焦“高精尖缺”，加強高技能人才、創(chuàng)新型人才、優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)，壯大戰(zhàn)略型、研究型、專家
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，跨崗位開展鍛煉交流，實現(xiàn)專賣、營銷雙技能的同時提升，為行業(yè)培養(yǎng)綜合性技能人才。同時，在服務(wù)半徑超過60公里（一小時車程）
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，跨崗位開展鍛煉交流，實現(xiàn)專賣、營銷雙技能的同時提升，為行業(yè)培養(yǎng)綜合性技能人才。同時，在服務(wù)半徑超過60公里（一小時車程）以外
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;必廣其途以儲之。企業(yè)推出全員創(chuàng)值積分和雙高人才建設(shè)方案，打通和拓寬高技術(shù)、高技能人才的成長晉升通道，讓員工切身能感受到，科技創(chuàng)新不是白費力氣，
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智能化收購等全產(chǎn)業(yè)鏈具體工作的執(zhí)行者和服務(wù)者，更是推動煙葉產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展不可缺少的重要有生力量。近年來，永豐縣煙草分公司進(jìn)一步加大煙葉技能人才的培訓(xùn)力度，重點
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‘技能人才隊伍建設(shè)示范廠’，建立起‘318’技能人才培育模式?！鼻頍煆S人力資源科科長趙倩介紹說，“3”即“教材庫、師資庫、人才庫”；1即專家工作室
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百余次，建立“師帶徒”機(jī)制，共簽訂師徒關(guān)系 30 余對，培養(yǎng)新增技師8人，高級工27人，獲廠部聘任“優(yōu)秀技能人才”20人
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、青年科技人才、卓越工程師、大國工匠、高技能人才。堅持黨管人才原則，著力健全領(lǐng)導(dǎo)干部能留能轉(zhuǎn)、能上能下機(jī)制，持續(xù)選派優(yōu)秀年輕干部赴控股企業(yè)交流鍛煉，樹立新時代鮮明
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質(zhì)檢人才培養(yǎng)，提高技能人才的理論水平和崗位技能，對于大力弘揚工匠精神、厚植工匠文化，營造崇尚學(xué)習(xí)、重視技能、勇于創(chuàng)新的良好氛圍，激發(fā)廣大員工學(xué)技術(shù)
