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終端建設，形成一定規(guī)模和特色的雪茄零售網(wǎng)絡。
四是廣泛開展雪茄知識培訓。為加大雪茄知識的傳播力度，普及雪茄消費文化和理念，工商協(xié)同聘請雪茄培訓師
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企業(yè)之一，也是中國西部唯一入選這一排行的品牌企業(yè)。茅臺，以質(zhì)量誠信，獲得了國際認同?！ ∶┡_“質(zhì)量是生命”的企業(yè)文化理念，通過長期的積淀、提煉與
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，基礎管理強規(guī)范，精致秀美顯優(yōu)秀”3-5年工作思路、新時期定煙精神等一系列定煙文化理念，努為提升自己的思想水平和業(yè)務技術(shù)能力，為貴州中煙貴定卷煙廠的持續(xù)快速
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，用自己的良好行為影響他人。要以本企業(yè)文化理念為主線，以生產(chǎn)等管理工作為中心，以分管工作為主體，以所屬員工的真心認同和積極參與為基礎，形成
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文化源遠流長。要做好企業(yè)文化宣傳工作，讓行業(yè)文化架構(gòu)、文化理念和服務品牌深入人心，得到零售客戶和社會的認同。
5、收集市場信息
收集市場信息，才能把握銷售先機
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;獨特的企業(yè)文化是一個企業(yè)脫穎而出的重要因素。湖北省煙草商業(yè)系統(tǒng)大力推進企業(yè)文化建設，全省各地都形成了具有獨特地域特色的文化理念，比如武漢市局的“做事”文化、恩施州局的“山
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建設中這樣的現(xiàn)象也不鮮見。很多企業(yè)文化建設部門（人員）常年“埋頭苦干”或者與專業(yè)咨詢公司合作，“策劃”一種文化理念，搞出一套行為規(guī)范
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安裝安防視頻監(jiān)控系統(tǒng)。改善安全環(huán)境，提高安全管理水平，傳播企業(yè)安全文化理念，規(guī)范員工行為。對鍋爐、電梯等特種設備按期進行安全年檢，增強特種設備
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職業(yè)道德教育。以社會主義榮辱觀、企業(yè)文化理念、正反兩面典型等為主要內(nèi)容進行，培養(yǎng)員工的道德情操。再次，培訓內(nèi)容要有針對性。海爾集團的員工培訓原則是：“干什么學什么
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，改革創(chuàng)新謀發(fā)展的意識明顯增強。班子“一線工作法”的深入推行，為全員作出了表率，凝聚了人心；“?！卑踩幕陌l(fā)布，豐富了“搏?為”文化
