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二、有目的有計劃有步驟的引導培育新品牌
培育新品牌，這個是一個已經(jīng)說了很多年很久遠很沒新意的話題了，可是，我們要提升卷煙銷售量的話，
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;定能夠騎著牛兒來往。我想他們此刻，定然在天街閑游。不信，請看那顆流星，是他們提著燈籠在走?！? 七夕詩雖然浩瀚如煙海，但寫出有新意的并不多
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，能夠無私奉獻。制度對于他，不再有束縛力，因為他有更強的自律意識和行為，有更加無私的奉獻精神。
五是提升創(chuàng)新意識，增強創(chuàng)造力。沒有創(chuàng)新
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機制。積極開展管理創(chuàng)新改善活動，提高員工創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，持續(xù)提升6S現(xiàn)場管理水平，以“保證產(chǎn)品品質(zhì)、保障生產(chǎn)安全、降低成本消耗、提升工作效率、提高員工素質(zhì)
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、技術(shù)水平參差不齊的特點，在今年的“235”教育實踐活動中，分選車間不斷強化創(chuàng)新意識，范杰和同事一起總結(jié)出了“三查三看一校準”工作法，被稱為“范杰
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，我就是一束陽光、一滴春雨，我甘愿為行業(yè)的發(fā)展貢獻自己的光和熱。
擔任客戶經(jīng)理六年多的時間里，我始終牢固樹立“責任意識、憂患意識、公仆意識、民主意識、創(chuàng)新意
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、管理意識和創(chuàng)新意識，提高了員工的整體素質(zhì)。“日常工作以PDCA循環(huán)模式長效開展，隊員工作的積極性、主動性再不要我操心了?！鄙潢枱煵荼P灣基層服務站市場稽查中隊長王東在向局領(lǐng)導
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狀況、市場監(jiān)管情況、品牌特征以及消費需求等工作，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，并與下一日主持工作人員有效對接，大大增強了一線員工的責任意識、服務意識、管理意識和創(chuàng)新意
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的創(chuàng)新和摸索，企業(yè)發(fā)展更加順暢，員工的創(chuàng)新意識更加主動，企業(yè)與職工之間實現(xiàn)了真正的“雙贏”。
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明白、說明白、做明白。建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)，要培育創(chuàng)新意識，營造創(chuàng)新環(huán)境，提高創(chuàng)新效果。建設(shè)服務型機關(guān)，要更加注重服務大局、服務客戶、服務基層。建設(shè)
