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，結(jié)合日常工作案例，引導(dǎo)一線人員進(jìn)一步提高善于獲取數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)、運(yùn)用數(shù)據(jù)的能力，增強(qiáng)服務(wù)效能，提升零售客戶經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)力。激活發(fā)展動(dòng)能
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培訓(xùn)，切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)能力與知識(shí)水平。做業(yè)務(wù)流程的“減法”。在日常工作業(yè)務(wù)中對(duì)客戶進(jìn)行精準(zhǔn)分類，緊貼客戶實(shí)際、緊抓客戶關(guān)切，采取惠民生、暖民心舉措，
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。截至目前，累計(jì)走市場(chǎng)、下網(wǎng)點(diǎn)開展調(diào)查研究11次，組織相關(guān)部門開展調(diào)研座談8次?，F(xiàn)場(chǎng)辦公，深入基層一線解難題。將調(diào)查研究與“建言獻(xiàn)策”“下題上答”以及日常工作
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+年終”動(dòng)態(tài)考核機(jī)制，在考核中既注重日常工作摸底糾偏，也注重年終考核對(duì)比。通過日常服務(wù)指導(dǎo)、專項(xiàng)工作督導(dǎo)、年終測(cè)評(píng)的考核形式，多種考評(píng)結(jié)果相互補(bǔ)充、印證
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;辦公室主任由煙葉生產(chǎn)科科長(zhǎng)擔(dān)任，成員由煙葉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)科、漾月煙站相關(guān)人員組成。負(fù)責(zé)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作，研究提出帶莖烘烤收購(gòu)示范工作的政策、措施和建議，做好帶莖
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，做好應(yīng)急處突的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，維護(hù)正?？緹熓召?gòu)秩序。加大法律宣傳力度，結(jié)合日常工作加大對(duì)煙農(nóng)進(jìn)行宣傳教育，廣泛宣傳涉煙政策法規(guī)，不斷提高煙農(nóng)
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。在家訪活動(dòng)中，通過深入干部職工家庭，面對(duì)面“拉家?！薄霸捓渑钡姆绞?#xff0c;介紹當(dāng)前公司紀(jì)檢工作面臨的形勢(shì)任務(wù)和被訪干部的日常工作表現(xiàn)，聽取家屬對(duì)加強(qiáng)
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，承擔(dān)教育、制度等黨風(fēng)廉政建設(shè)日常工作職責(zé)情況，征求意見建議，分析問題和不足，明確改進(jìn)措施。誠(chéng)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)“點(diǎn)”，貫徹上級(jí)要求。圍繞履職盡責(zé)
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“綠色生產(chǎn)”理念，動(dòng)力車間把“低碳”宣傳融入日常工作，開展“綠色節(jié)能”主題黨日，“用水、節(jié)水、護(hù)水”倡議活動(dòng)，推廣“循環(huán)、低碳、環(huán)?！本G色生活方式
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配合，確保上下聯(lián)動(dòng)、有序推進(jìn)競(jìng)賽保障工作。用好“創(chuàng)新招”，做實(shí)做優(yōu)學(xué)習(xí)方法。廣泛發(fā)動(dòng)，確保物流條線人員人人參學(xué)，實(shí)現(xiàn)練兵比武與日常工作深度融合
