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執(zhí)法行為，河南省局編纂了《煙草專賣執(zhí)法典型案例》，并向所有執(zhí)法人員發(fā)放。“《河南省煙草專賣行政處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)》雖然在一定程度上規(guī)范了處罰幅度，但仍有一定的柔性空間
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，宿遷市局就出臺了《輕微違法行為行政指導(dǎo)告誡實施辦法》，創(chuàng)新行政管理方式，進(jìn)一步推進(jìn)行政執(zhí)法工作。
全面推行“說理式”柔性執(zhí)法，是推進(jìn)嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法
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造成嚴(yán)重后果的行為，下達(dá)責(zé)令改正通知書，通過公正文明柔性執(zhí)法促其主動守法。在管理中體現(xiàn)服務(wù)，在服務(wù)中規(guī)范管理，實現(xiàn)規(guī)范管理與優(yōu)質(zhì)服務(wù)的和諧統(tǒng)一
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;全面實現(xiàn)了生產(chǎn)工藝柔性化、生產(chǎn)過程智能化、物流系統(tǒng)自動化、生產(chǎn)管理現(xiàn)代化。這么一個工藝先進(jìn)的企業(yè)、這么規(guī)范的一個管理，給每一位參觀者都增強(qiáng)了合作雙贏的信心。
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濟(jì)南卷煙廠整潔、寬敞、規(guī)范
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;充分發(fā)揮香精香料的修飾作用。在產(chǎn)品加工上，采用柔性加工技術(shù)，保留了煙草本香。在輔助材料設(shè)計上，選用綠色環(huán)保材料，提高了產(chǎn)品的安全性指標(biāo)。在一系列
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。用文化來引領(lǐng)煙草企業(yè)發(fā)展，說白了就是以“柔性”管理來彌補(bǔ)“剛性”管理的不足，從而更好地調(diào)動員工的積極性和能動性。卓越的煙草企業(yè)文化可以為精細(xì)化管理的推行提供協(xié)調(diào)機(jī)制
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中各子件間的對接結(jié)構(gòu)。為控制好精度，張民業(yè)和小組成員在車間柔性焊接工作臺上進(jìn)行了多次裝卡、定位實驗，并教授操作工用工作臺上的刻度去控制外形尺寸，用專用卡具來
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為重點，進(jìn)一步增強(qiáng)聯(lián)合執(zhí)法工作合力。以提升打假打私能力為重點，進(jìn)一步提高打擊涉煙違法犯罪工作水平。以?？伢w系建設(shè)為重點，進(jìn)一步提高市場監(jiān)管科學(xué)化、精準(zhǔn)化水平。以柔性
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行政指導(dǎo)等柔性執(zhí)法環(huán)節(jié)，增加疏導(dǎo)教育環(huán)節(jié)，健全責(zé)任追究制度。
八是加強(qiáng)對管理規(guī)范的合法性審查及備案審查登記。該局積極開展管理規(guī)范合法性審查和上報備案工作，
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設(shè)計、零件加工、柔性裝配、整機(jī)調(diào)試、供方質(zhì)量、質(zhì)量文化、質(zhì)量成本、質(zhì)量事故透明度、員工培訓(xùn)機(jī)制、績效考核體系、項目文檔管理、軟件版本管理、技術(shù)圖紙管理、員工素養(yǎng)等多角度全方位的提出了自己的意見和建議
